administracion

Introducción a la administración.
Antecedentes históricos de la administración.
− Civilización antigua.
− Influencia de los filósofos.
− Influencia de la iglesia católica
− Influencia de losejércitos.
Escuela de Administración científica (Taylor)
Fredey Taylor: Se involucró con los obreros y su trabajo, el cual era trasmitido por conocimientos. Aprovechó
las aptitudes de los trabajadoresy los capacitó, duplicando su productividad significándole remuneraciones.
Principios de Taylor y su escuela.
• Estudio científico del trabajo.
• Instruir, enseñar e informar al obrero.
•Distribución equitativa del trabajo y responsabilidad.
• Cooperar con los obreros para que todo el trabajo sea realizado.
Escuela clásica de administración (Fayol)
Henry Fayol aporta ideas, iniciativas yrecomendaciones a la administración desde la gerencia. En las
organizaciones se encuentran funciones que siempre se repetirán. Concibe a la administración como El arte de
gobernar
Procesosadministrativos de Fayol.
• Prever o planificar: Avizorar el futuro.
• Organizar: Dotar a la empresa de estructura.
• Dirigir: conducir al personal y organización.
• Coordinar: unión de todas lasactividades.
• Controlar: Evaluación.
Principios de la teoría clásica de la administración (Fayol)
• División del trabajo: La especialización da un mejor resultado.
• Autoridad:
• Disciplina: Respetar lasreglas
• Unidad de mando: Un empleado debe recibir órdenes de un solo superior.
• Unidad de dirección. Debe haber una sola persona encargada del grupo.
• Subordinación: Del interés individual a linterés general.
• Remuneración: La compensación debe ser justa.
• Centralización: Equilibrio optimo entre centralización y descentralización.
• Cadena de autoridad: Debe existir una cadena deautoridad.
• Orden: Todas las cosas y personas deben encontrarse en lugares asignados.
• Equidad: Justicia.
1• Estabilidad de empleos.
• Iniciativa: Todos deben tener la oportunidad de tomar...