administracion

 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
CARRERA ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
NUCLEO – SAN CARLOS










INFORME DE PASANTIAS
Pasantías AdministrativasAutor
José Socorro Chirivella Pineda
C.I.Nº V-16.423.554
Tutor Académico:
Lcdo. Alexis Peñaloza




SAN CARLOS, NOVIEMBRE 2011
DIRECCIÓN ESTADAL DE SALUDCarretera Vía Las Vegas Edif. Malariologia
Zona XXII
San Carlos ESTAdo Cojedes












PERIODO DE PASANTÍAS
01 DE AGOSTO 2011 AL 21 DE OCTUBRE DEL 2011












Realizado con la Asesoría de:
Tutor Académico: Lcdo. Alexis Peñaloza
Tutor Empresarial: Lcdo. Bomar Manosalva


Por
T.S.U. José Socorro Chirivella Pineda
C.I. V-16.423.554
Carrera:Administración





REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMON RODRIGUEZ”
CARRERA ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN RECURSOS HUMANOS
NUCLEO – SAN CARLOS




ACTA DE APROBACIÓN



Empresa: Dirección Estadal de Salud

Periodo: Del 01 de Agosto 2011 al 21/10 de 2011.






Ing. Jorge CarrilloCoordinador de Pasantías
Carrera de Administración
Mención Recursos Humanos





Lcdo. Alexis Peñaloza
Supervisor de Pasantías
Carrera de Administración
Mención Recursos Humanos








Lcdo. Bomar Manosalva
Tutor Empresarial
Jefe de Personal
Dirección Estadal de Salud








T.S.U. José Chirivella
Pasante
Carrera de Administración
Mención Recursos HumanosINDICE




ACTA DE CERTIFICACION……………………………………………….

iii
ACTA DE APROBACION………………………………………………….
ÍNDICE GENERAL…………………………………………………………
iv
v
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..
1
CAPÍTULO I DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Datos del Pasante……………………………………………………………..
3
Datos Académicos…………………………………………………………….
3
Datos de las Pasantías………………………………………………………...
4
Datos de laEmpresa…………………………………………………………..
4
CAPÍTULO II MARCO CONTEXTUAL

Reseña Histórica………………………………………………………………
5
Misión…………………………………………………………………………
7
Visión…………………………………………………………………………
7
Identificación de la Institución……………………………………………….
7
Objetivos……………………………………………………………………..
8
Servicios que Genera a la Comunidad………………………………………..
8
Estructura Organizativa……………………………………………………….
9
EstructuraFuncional………………………………………………………….
10
Diagnostico de la Institución………………………………………………….
15
CAPÍTULO III PLAN DE ACTIVIDADES

Cronograma de Actividades………………………………………………….
18
CAPÍTULO IV INFORME DE ACTIVIDADES DESAROLLADAS

Actividades Profesionales Desarrolladas……………………………………..
19
Asesoría Académicas…………………………………………………………
22
Supervisión Empresarial……………………………………………………...
23
Coordinación de Pasantías……………………………………………………
23
CAPÍTULO V CONCLUSIONES YRECOMENDACIONES

Conclusión…………………………………………………………………
24
Recomendaciones……………………………………………………………..
25
Referencias Bibliográficas………………………………………..
26
ANEXOS……………………………………………………………………..
27























INTRODUCCIÓN

Actualmente se necesitan personas capacitadas, con un adecuado nivel de conocimientos y profesionalismo, que acepten y participen enlos cambios administrativos, económicos, tecnológicos y sociales, ya que tendrán la responsabilidad de garantizar la efectividad de todos estos procesos en beneficio de la colectividad.

En tal sentido, en nuestro país la administración es de suma importancia, pues está presente en todas las áreas e instituciones, como...