Administracion

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Principio del formulario.-   Para la ley, qué considera ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado? 2.-   Según la ley laboralqué se entiende por salario? 3.-   Según la ley laboral cuál es el concepto de relación laboral? 4.-   Según la ley laboral qué conceptos integran el salario? 5.-   Según la ley laboral cómo puederescindirse la relación laboral? 6.-   Según la ley laboral, qué es la Participación de los Trabajadores en las utilidades de las empresas? 7.-   En forma breve explique el procedimiento de reparto de laPTU. 8.-   En forma breve enumere los ingresos que la ley considera se asimilan a salarios. 9.-   Además de los casos que señala la ley de ingresos que se asimilan a salarios, qué otros es posibledarles ese tratamiento? 10.- Qué ley las regula, y cuál es el concepto de Sociedades Cooperativas de Producción? 11.- Según la legislación civil cuál es el concepto de Asociación Civil? 12.- Según lalegislación civil cuál es el concepto de Sociedad Civil? 13.- Cuándo se considera que una persona presta servicios preponderantemente a un prestatario? 14.- Cuándo y cuál obligación tiene el prestador deservicios en el caso anterior? 15.- En relación con la obligación anterior, que contempla el Reglamento de la Ley? 16.- En qué caso el importe de becas otorgadas, ayuda de renta, transporte, etc., seconsidera ingreso para efectos del capítulo I? 17.- Qué opción contempla el Reglamento de la Ley, para el caso de ingresos por Comisión? 18.- Según la legislación mercantil cuál es el concepto deacción? 19.- Según la ley cuál es el concepto de acción? 20.- Según la ley quién se considera que obtiene el ingreso por salarios? 21.- Qué tratamiento se debe dar a los ingresos en crédito? 22.- Segúnla ley, qué no se debe considerar ingresos en bienes? 23.- Qué ley contempla la obligación del patrón de proporcionar útiles e instrumentos de trabajo a sus trabajadores? 24.- Cuando existen ingresos...