Administracion

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Administración

1. Describa los cambios registrados en los tipos de trabajo de la fuerza laboral en los pasados 100 años. ¿Qué implicaciones han tenido estos cambios para los gerentes de hoy?R. En los pasados 100 años, la manera de trabajar en las organizaciones ha sido más sencilla y fácilmente, ya que la tecnología hace esto posible y nos ahorra tiempo. Los cambios han tenidopara los gerentes, es que antes, los agricultores trabajaban con sus propias manos, sin tecnología y por lo general eran sus propios gerentes.

2. Explique las implicaciones administrativas deuna aldea global.

R. Los gerentes que quieren ser eficaces en este mundo sin fronteras, que es la aldea global, tienen que adaptarse a culturas, sistemas y técnicas diferentes a los suyos. Debenadaptarse ya que con esto podrán llevar la organización hacia delante de manera ordenada.

3. ¿Qué implicaciones administrativas tiene la investigación de Hofstede sobre los contextosculturales?¿El estudio GLOBE? En su opinión, ¿en qué países es probable que los gerentes de Estados Unidos tengan que hacer más adaptaciones?

R. Las implicaciones administrativas que tuvieron sobre loscontextos culturales eran los de decadencia, no había un proceso para poder administrar las cosas de manera organizada. Pienso que los gerentes de Estados Unidos necesitan tener más adaptaciones en lospaíses que no están desarrollados porque esto ayudaría a que cada país tuviera gerentes y una organización eficiente.

Crucigrama:

Horizontales:Verticales

4. Obligación 1. Intraemprendedores

5. Medulares 2. Global
11. Conocimiento3. Kaizen
13. Fronteras 6. Emprender
14. Comercio 7. Facultar
16. Provincialismo...
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