Administracion

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CAPITULO 3
ENFOQUES UTILIZADOS EN EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES

Las primeras personas que nos hablaron de la administración fueron personas que se encontraban en empresassiendo unos grandes empresarios o altos ejecutivos de las mismas que describiendo sus propias experiencias y las ideas que desarrollaron sobre cómo administrar, queriendo siempre poder compartir todoeste conocimiento.
De aquí que distintos campos del estudio como la antropología, sociología y sicología se interesaran en analizar todos estos comportamientos de la administración y así mismo lohicieron los matematicos, economistas, contadores, abogados, ingenieros, filosofos dando un gran aporte a la administración, creando así distintos enfoques para analizar la administración y considerarlas organizaciones de forma diferente.
El enfoque tradicional nos habla de el interés de aumentar la eficiencia y la productividad de las organizaciones y la adaptación de las personas alaestructura, es aquí donde aparece el empresario e ingeniero Taylor siempre interesado en la eficiencia de sus fabricas para una mayor productividad,diseñando y dando a alos trabajadores las herramientasnecesarias para su trabajo .
También están los esposos gilbreth quienes nos mostraron los estudios de los movimientos y la sicología industrial y asi mismo Gantt que atraves de su grafico nos relacionala planeación con el control, asi mismo lo hizo el gran fayol exponiendosu proceso compuesto por 5 funciones : planeación, organizacoion ,mando, coordinación y control, considerando estas funcionesuniversakes y capaces de usarse en cualquier tipo de organización.
Las principales funciones de este enfoque fueron la identificación de la administración como elemento importante para la marcha deorganizaciones.
La creación de un marco de referencia para facilitar el estudio y comprensión de la administración.
Distintas técnicas como estudio de los movimientos, estudio de tiempos, selección...
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