Administracion

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ADMINISTRACION
La administración en si no es una rama de estudio, sino, un conjunto de acciones y personal capacitados para llevar a cabo en buen funcionamiento de una empresa, entre estas accionesdestacan: la división de personal de acuerdo a la labor que realicen en esta, otra y muy importante es el procedimiento que debe llevarse para llegar a cumplir las metas, objetivos y progreso esperadopara la empresa.
Dos conceptos fundamentales de la administración son:
 La eficacia: esta se implementa ´para lograr las metas organizacionales.
 La eficiencia: se implementa para lograr estasmetas con el mínimo de recursos posibles, utilizar el dinero, los materiales, el tiempo y las personas de manera eficiente.
Hoy día la administración de empresas de divide en cuatro funcionesfundamentales para su estudio las cuales son:
 La planeación: proceso para definir metas y objetivos con estrategias de acción, para poder conseguir un rumbo fijo en la organización, algunas actividades dela planeación son:
 Los análisis de las situaciones actuales
 La anticipación al futuro
 La elección de estrategias corporativas
 Determinación de los recursos necesarios
 La organización:indica el diseño de la estructura más adecuada para implementar los planes, una empresa no lograra sus objetivos si no maneja sus recursos con una organización eficiente.
 La dirección : ladirección se encarga de establecer y controlar el contacto cotidiano y cercano con la gente para orientarla hacia el logro de las metas, esta incluye algunas acciones para llevarla a cabo como:
 Lamotivación
 El liderazgo
 La elección de los canales de comunicación más afectivos
 La negociación y manejo de conflictos
 El control: este se encarga de verificar y asegurarse de que las actividades seestán realizando de acuerdo a lo planeado y así encargarse de corregir las desviaciones encontradas.

NIVELES ADMINISTRATIVOS
Las actividades a las que se dan importancia y el estilo de...
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