Administracion

Ser flexibles, proactivos y concentrarse en la calidad de lo que hacen.
1. LA PROFESION DEL LICENCIADO DE ADMINISTRACION
1.1 NECESIDAD SOCIAL………………………………………………………. 3
1.2 PLAN DEESTUDIOS…………………………………………………….…..3
1.3 PERFIL DEL ADMINISTRADOR………………………………………....…4
1.4 CAMPOS DE TRABAJO: SITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS..…4
1.5 ASOCIACIONES PROFESIONALES……………………………………….5
1.6 CODIGO DE ETICA…………………………………………………………..51.7 EMPRESAS CONCEPTO CLASIFICACION PROPOSITOS O VALORES INSTITUCIONALES, SISTEMAS CERRADOS Y ABIERTOS. CICLO DE OPERACIÓN DEL SISTEMA. RECURSO DE UNA EMPRESA, AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA…………………6NECESIDAD SOCIAL
En la sociedad moderna las personas nacen, crecen, aprenden, viven, trabajan, se divierten, se relacionan y mueren en organizaciones. Estas son extremadamente heterogéneas ydiversas, cuyo tamaño, características, estructuras y objetivos son diferentes. Por su tamaño y por la complejidad de sus operaciones, cuando alcanzan una cierta dimensión, las organizaciones necesitan quelas administre un conjunto de personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de asuntos diferentes. Por lo tanto la administración es imprescindible para la existencia,supervivencia y el éxito de las organizaciones.
Sin la administración las organizaciones jamás tendrían las condiciones que les permitiera existir y crecer.
Referencia: Introducción a la Teoría General dela Administración.

PLAN DE ESTUDIOS
PLANEACION: Establecer los objetivos y la misión, estudiar las alternativas, determinar los recursos necesarios y generar estrategias para alcanzar losobjetivos.
ORGANIZACIÓN: diseñar los cargos y las tareas específicas, crear la estructura de la organización, coordinar las actividades laborales, establecer políticas y procedimientos y definir la asignaciónde recursos.
DIRECCION: Conducir y motivar a los empleados en sus intentos por alcanzar las metas de la organización, establecer comunicación con los trabajadores, ofrecer...