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En general, la persona emprendedora es o debería ser alguien:
- Que tiene claro cuál es su objetivo (lo visualiza y se enfoca en él) y hasta dónde quiere ir/llegar, y que es consciente de que ha de integrar sus objetivos con sus capacidades, necesidades y motivaciones.
- Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo de que dispone.
- Que posee una formación yconocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing, ventas y
recursos humanos.
- Que aprende constantemente.
- Colaboradora y capaz de trabajar en equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personas que complementan sus deficiencias o debilidades. No en vano, el trabajo en equipo es una de las principales características y marcas de los procesos de creación de empresas. Es por ello porlo que debería tenerse en cuenta a la hora de diseñar programas formativos cuyo objetivo esté centrado en la potenciación de un espíritu emprendedor y en la creación de nuevos proyectos empresariales o de negocio.
- Con madera de líder.
- Sociable, desinteresada y generosa, que se relaciona y que participa en redes sociales, de apoyo o de contacto.
- Se hace notar.
- Sincera, humilde yhonrada, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus limitaciones está en disposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros le puedan aportar.
- Con iniciativa, que sale a la acción, que va en busca de las oportunidades y que no espera a que éstas le lleguen por sí solas. Es una persona proactiva, capaz de dar soluciones nuevas a problemas viejos,plantear nuevos problemas y preguntas, romper con lo establecido con la intención de
buscar nuevas maneras de hacer las cosas y adelantarse a los demás en sus acciones. En definitiva, una persona no sólo capaz de iniciar algo sino que pasa a la acción y actúa emprendiendo un nuevo proyecto, empresa e incluso sistema de vida.
- Ingeniosa, creativa e innovadora. Una persona con estilo propio, conhabilidad para ver lo que nadie había visto antes, capaz de ofrecer al mercado productos o servicios diferentes a los existentes; ya sea porque son realizados de manera diferente o vendidos de formas no habituales. Son muchos los que afirman que la creatividad y la innovación están presentan en todos los ámbitos de nuestra vida. De hecho, cada vez son más los que aseveran que sin creatividad nopuede existir innovación y que sin innovación no se puede alcanzar un alto grado de desarrollo. Es más, la innovación no sería posible sin ideas creativas que generen un valor añadido a lo ya existente. Al fin y al cabo, la verdadera clave del éxito estaría en convertir la creatividad, motor de la innovación, en proyectos, servicios y productos concretos que generen dicho valor añadido.
- Que esconsciente de que lo importante es la forma en la que hacemos las cosas y el camino seguido.
- Curiosa y observadora. Siempre al tanto de los cambios (socio-económicos, culturales, movimientos políticos, avances tecnológicos, restricciones legales y nichos de negocios) que acontecen a sus alrededor y en disposición de cambiar de paradigma, de forma de ver la vida y de manera de hacer las cosassi ello contribuye al éxito que espera.
- Con capacidad para sorprenderse.
- Flexible, con capacidad para adaptarse a condiciones muy diversas, tolerar cambios en su entorno, encontrarse a gusto en ambientes diferentes a los habituales y tratar con personas de características distintas a las suyas.
- Con confianza en ella misma y en los que le rodea, en sus propias posibilidades y en lasdecisiones que toma (aunque pudieran resultar más o menos erróneas), que está satisfecha con lo que hace y cree en su forma de actuar.
- Responsable, que asume sus compromisos.
- Altamente motivada, segura, animada, alegre, optimista y con una mentalidad positiva y abierta.
- Comprometida hasta la médula (consigo mismo, su causa, sus proyectos, sus ideas, sus sueños, su equipo...). Una persona...