Administracion

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AGUSTIN REYES PONCE
Definición de administración | Características | Elementos | Etapas | Clasificación de objetivos |
Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia enlas formas de estructurar y manejar un organismo social | *Universalidad*Especificidad*Unidad temporal*Unidad jerárquica | -Mecánica: Previsión ¿Qué puede hacerse? -Planeación ¿Qué se va hacer?-Organización ¿Cómo se va hacer? -Dinámica: Integración ¿Con que se va hacer? -Dirección: Ver que se haga -Control: ¿Cómo se ha realizado | Previsión:-Objetivos-investigaciones-CursosalternativosPlaneación:-políticas-Procedimientos-programasOrganización:-jerarquías-Funciones-ObligacionesIntegración:-selección-Introducción-DesarrolloDirección:-mando oautoridad-comunicación-supervisiónControl:-Establecimiento de normas-Operación de controles-Interpretación de resultados | *Individuales y colectivos*Generales y particulares*Básicos, secundarios y colaterales*Corto y largoplazo*Naturales y subjetivos o arbitrarios |

FRANCISCO JAVIER LARIS CASILLAS
PROCESO ADMINISTRATIVO | PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION |
Señala que el proceso administrativo es la administraciónen marcha, ya que debe concebirse en movimiento constante.PLANEACION: Determinar lo que se va hacer * Objetivos * Políticas * Programas * Métodos * Procedimientos * Decisiones deimportancia ORGANIZACIÓN: Agrupar actividades necesarias para la ejecución de los planes mediante unidades administrativas * Relaciones jerárquicas * Autoridad * Responsabilidad *ComunicaciónINTEGRACION: Obtener capital, recursos humanos y materiales para uso de la empresa * comunicación * Reunión armónica de los elementos humanos * selección * entrenamiento * Compensación delpersonalDIRECCION: Dar instrucciones, indicar los planes a los responsables y establecer relación entre los jefes y los subordinados * ordenes * Relaciones personales jerárquicas * Toma de...
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