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Características de la burocracia según Weber

La burocracia es una organización en donde el papeleo se multiplica e incrementa lo cual provoca que las soluciones sean menos rapidas y pocoefectivas, el termino burocracia también es asimilado por los empleados y es asimilado según su entendimiento lo que causa de igual manera ineficiencia en la organización. Para Weber es completamente locontrario la burocracia para el es la exelencia y explica paso a paso como se deben de hacer las cosas, según Weber esta tiene las siguientes características: Caracteristicas de las normas y reglamentos,carácter formal de las comunicaciones, carácter racional y división del trabajo, impersonalidad en la relaciones, jerarquía de la atoridad, rutinas y procedimientos estandarizados, competencia técnica ymeritocracia, especialización de la administración, profecionalizacion de los participantes, completa previsión del funcionamiento.

Carácter legal de las normas y reglamentos

La burocracia esuna organización que esta conformada por normas y reglamentos previamente establecidos, es una organización que se basa en una legislación propia las cuales prevén todas las ocurrencias posibles y lasengloban y agrupan dentro de un esquema que se encarga de controlar todo lo que suceda en la organización.

Carácter formal de las comunicaciones

Esta se identifica por la ejecución del trabajodividida correctamente, este también se ajusta a las necesidades del trabajo y se ajusta a los objetivos que la organización quiere alcanzar, de ahí se da la distribución equitativa de poder y a cadaempleado se le da un cargo especifico con sus devidas funciones, cada puesto debe de saber sus limitaciones tanto de poder como de sus derechos .

Impersonalidad en las relaciones

Esto se refierea la función que desempeña cada uno de nosotros y la impsonalidad que cada uno refleja hacia nuestro superior ya que solo podemos respetar el cargo pero no asi a la persona como tal.

Jerarquia...
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