Administracion

Creatividad: proceso mental que permite descubrir la solución a diversas problemáticas.
El proceso creativo
-Enfrentamiento
-Búsqueda de datos
-La introspección
-La iluminación
-La elaboración
-La comunicación

El perfil creativo
-Gusto por la fantasía
-Relación entre los hechos
-Sensibilidad
-Inconformidad
-Visionario
-Audaz

Las organizaciones son sistemas socialesdiseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.

Organización: sistemas de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o mas personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la misma. Una organización solo existe cuando hay personascapaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un bien común.

Características:

* Conjunto de personas y recursos
* Objetivos o metas definidas o asignadas por sus integrantes
* Creada en un punto temporal: inicio de actividad
* Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir
* Satisfaces a un mercado determinado
* Producen y/ovenden bienes y servicios
* Generan trabajo
* Transmiten cultura
* Desarrollan imágenes, símbolos y prestigio
* Son indicadores de la sociedad actual
* Son espacio de desarrollo profesional y personal
* Producen y transmiten tecnología
* Son medios para crear, conservar, y transmitir conocimientos.
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* Desarrollo Historico-Scocial
* Tipos de sociedadTribal | Esclavismo | Oscurantismo | Modernidad |
* | * | * | * |
* Modelo económico
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* comunal | * Imperialismo de trabajo masiva | * Iglesia y monarquía recaudación | * Plutocracia, progreso y desarrollo |
* Tipo de educación
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* Reproductiva/ | * | * | * |
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* Pre Griego “barbaros”
* Filosofos Griegos “esplendor”* Imperio Romano “decadencia”
* Cristianismo “oscurantismo”
* Renacimiento “la modernidad”

,.Trabajo
Disfrutar de nuestra existencia estando conscientes, a través del desarrollo de nuestro potencial humano, (físico, mental, espiritual)
“SER PRODUCTIVOS”.
Proceso de línea Laboral
Un proceso se define como un conjunto de tareas, actividades o acciones interrelacionadasentre si que, a partir de una o varias entradas de información, materiales o de salidas de otros procesos, dan lugar a una o varias salidas también de materiales (productos) o información con un valor añadido.
“Hacer las cosas bien a la primera” CALIDAD

. JUSTICIA: el sentido de justicia es parte de nuestra humanidad, puesto que promueve la creación de lazos naturales de confianza e incluso deamistad entre quienes obran con justicia y son tratados de igual forma.
“el principio de la justicia social no significa igualdad, sino equilibrio, compensación, proporción.” – dar a cada quien lo que merece—

.SOLIDARIDAD
El principio de solidaridad expresa una unión o vinculación entre pluralidad de individuos que surge de la naturaleza humana. Al adaptarse y coordinarse entre si, ningún servinculo solidario se genera una compenetración de las diferentes personalidades, unca una supresión de ellos. LA SOLIDARIDAD SE DEFINE COMO ADHESION A LA CAUSA DE OTROS. “ LA AYUDA ENTR IGUALES”.

.POWERMENT
Significa otorgar el poder a otro. La subsidiariedad se define como el apoyo a los colaboradores. La ayuda entre desiguales.
Nuestra igualdad esencial como seres humanos nos insta a viviren solidaridad, mientras que nuestra desigualdad existencial nos exhorta a participar la subsidiariedad.

* Características | * Moderna | Postmoderna |
* Organización | * Jerarquía | * Grupo humano |
* Producto | * Satisfacción del mercado | * Oportunidad de mercado |
* Objetivo | * La empresa | * El individuo |
* Estilo de trabajo | *...