administracion

Páginas: 22 (5464 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2013
Objetivos de los servicios:
La programación de la asignatura de Administración de Servicios de Enfermería tiene como finalidad ayudar al alumnado a:
Conocer y analizar la Teoría Clásica y los Principios Generales de la Administración como ciencia.
Comprender las distintas etapas del proceso de Administración: Planificación, Organización, Dirección y Evaluación y su contextualización en losservicios de Enfermería.
Comprender y valorar las características de la Administración de los Servicios de Enfermería en el contexto de la Organización Sanitaria.
Comprender y Valorar la gestión y el liderazgo de la enfermería en los cuidados.
Conocer los modelos de asistencia sanitaria y los elementos conceptuales que conforman los sistemas sanitarios haciendo especial hincapié en elSistema Sanitario Español y el Sistema Sanitario Andaluz.
Valorar las tendencias actuales de los Sistemas de Atención a la Salud desde la perspectiva de la gestión.
Analizar y valorar la calidad asistencial en el mundo de los cuidados enfermeros.
Que es la administración:
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Características de la administración:
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma dedecisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección (liderazgo) y control. Es una ciencia que se basa en técnicas viendo a futuro, coordinando cosas, personas y sistemas para lograr, por medio de la comparación y jerarquía un objetivo con eficacia y eficiencia. La toma de decisiones es laprincipal fuente de una empresa para llevar a cabo unas buenas inversiones y excelentes resultados. Porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán losmismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puedeser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. Que la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico, es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.
Unidad temporal. Aunque sedistingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismosocial, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio. Se...
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