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  • Publicado : 27 de agosto de 2012
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Análisis de salidas, Ejercicio 12 del mismo Capítulo.
Pasos a seguir | Características porSu destino | CaracterísticasPor su información | Propósito de su creación |
Plan de sistema orgánico dela empresa que solicita supervisión | Ambas vías | Detallada ,histórica y comparativa | Encontrar excepciones en el uso del plan, evaluando su efectividad o deficiencia según record trascendental |Definir día de inspección | Interno | Detallada | Aplicar todas las normativas de inspección |
Analizar resultados | Interno | De resumen y comparativa | Verificar la efectividad del control que selleva y compararlo, para establecer el grado de satisfacción de los resultados |
Presentar resultados | Ambas vías | Históricas y de estatus | Informar de los costos, a la empresa solicitante yemitente del servicio. |
Presentar sección de normas orgánicas | Externo | histórica y de resumen | Exponer los aspectos cumplidos e incumplidos que se solicita en el trabajo en base a las normasestablecidas |
Revisar con los gerentes, la comunicación de la agencia de certificación | Interno | Detallada | Permite verificar y modificar la información antes de ser enviada |
Reunir papeleríasolicitada para certificación | Interno | De estatus | Detallar he imprimir bonificaciones por inspector o empleado y dar un total base, de sueldos a pagar |
Ingreso de expedientes para solicitarcertificación | Ambas vías | De resumen | Enviar por cualquier medio el cobro de los sueldos a la empresa para que sean aceptados generalmente |
Emitir certificación de sueldos | Ambas vías | resumen |La empresa solicitante autoriza el monto y la empresa emitente del servicio paga los sueldos |

Ejercicio No. 12
Descripción de Características a evaluar | Chequeo | Observaciones |
¿satisfacerequerimiento de Información?(consignar el requerimiento) | * | Si porque a cada momento se detallan los progresos y contratiempos de labores |
¿le es de utilidad al usuario? (consignar porque)...
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