Administracion

A. ANALISIS D.O.F.A

DEBILIDADES | OPORTUNIDADES |
* Tener mala comunicación con los compañeros. * Pedir respuestas al tutor y no ser inmediatas. * Conseguir la integración de variaspersonas en el grupo y no estar de acuerdo con las ideas planteadas en la entrega de trabajos. * designar funciones a los miembros del grupo y no garantizar el cumplimiento de la parte del proyectoasignado. | * definir un compromiso consigo mismo para un mayor aprendizaje. * tener acceso permanente a toda la información. * destacar la calidad de trabajo en grupo asiendo uso de todas lasherramientas educativas. * identificar la flexibilidad en horarios de entrega de proyectos. |

FORTALEZAS | AMENAZAS |
* considerar ser autosuficiente. * aceptar obligaciones grupales para lapresentación de proyectos. * situar el apoyo del tutor y la continua interacción logra un mejor proyecto. * Buscar una mejor calidad de aprendizaje. | * considerar problemas de la plataforma.* depender de la mala información de los compañeros en la entrega de proyectos. * asistir alas teleconferencias presenciales por falta de tiempo. * Detectar la falta de interacción grupal. |B-DIAGNOSTICO

El propósito a sido elaborar la conversión de las debilidades en fortalezas:
1. Tener mala comunicación con los compañeros
Fortalecimiento de la comunicación entre compañeros2. Pedir repuesta al tutor y no ser inmediatas
Reducción de tiempo en el envió de respuestas

3. Conseguir la integración de varias personas en el grupo y no estar de acuerdo con las ideasplanteadas en la entrega de trabajos.
Llegar a acuerdos con las decisiones grupales para así tener un mejor desempeño

4. designar funciones a los miembros del grupo y no garantizar elcumplimiento de la parte del proyecto asignado.

Estar pendiente de la parte de los compañeros para asegurar el cumplimiento de cada función en el proyecto.

C. Compromisos que van asumir para hacer...