administracion

I N D I C E


No. Tema Pág.
Índice………………………………………………………………………………..1
Unidad 1 Introducción a la administración………………………………..…………..…..2
1.1 Definición Administración y Conceptos Básicos…………………..……………..…..2
Características de laadministración……………………………………………….…3
Funciones de la administración……...……………………………………………....3
1.2 Organizaciones y Necesidad de Administrarlas ……………..………………………5
1.3 Historia de la Administración…………………….…..……………………………..….6
La administración prehispánica. ……………………………………………..9
La Administración Antigua………..…………………………..…………….7-10
La Edad Media…………….…………………………………………………. 12
LasInvasiones…………………………………………………………………15
Régimen Feudal……..………………………………………………………..15
La Organización Social……………………………………………………….15
Antecedentes Históricos De La Administración En México. …….. ………16
Aspectos Históricos De La Administración………………………… ……..17
1.4 Administración en Siglo XXI I ………………………………………… …………19









2 Administración y Entorno Empresas Introducción
2.2 Modelo Sistemas Abiertos
2.3 Medio Externo de Empresas
2.4 MedioInterno de Empresas
2.5 Cultura Corporativa
2.6 Globalización y Administración
3 Toma de decisiones
3.1 Corriente Pensamiento sobre Toma de Decisiones
3.2 Clases de Decisiones
3.3 Niveles Toma Decisión en Organización
3.4 Estilos Toma Decisiones
3.5 Toma Decisiones Diferentes Condiciones
3.6 Pasos Proceso Toma Decisiones
4 Planeacion
4.1 Importancia Planeacion
4.2 Esquema dePlaneación
4.3 Función De Planeacion
4.4 Plan Para Planeacion
4.5 Proceso Planeacion y Resultados
4.6 Estrategias Planeación
5 Organización Conceptos Básicos
5.2 Lineamientos Organización
5.3 Estructuras Organizacionales
5.4 Administración Recursos Humanos
6 Dirección
6.1 Motivación Dirección
6.2 Liderazgo Dirección
6.3 Grupos Equipos de Trabajo
6.4 Comunicación Dirección
7Control
7.1 Que es el control
7.2 Como Dirigir Cambio Organizacional
7.3 Administración de Operaciones
7.4 Sistemas Administración De Información









1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
1. Definición de administración y sus conceptos básicos.
La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algoimprescindible para su supervivencia y crecimiento.
La administración podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Si la técnica actuara sin el conocimiento de lo que está sucediendo, se estaría ante un ensayo empírico, actuando en forma no científica.
Dentro de losprincipales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cuales definen a la administración como:
1. Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
2. Es la coordinación de todos los recursos a través del procesode planeación, dirección y control, a fin de lograr los objetivos establecidos.(Henry Sisk Mario)
3. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo coordinado. (José A. Fernández Arena)
4. Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
La administración ha sido unanecesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos, cualquiera que sean estos, de manera eficiente, es por esto que han creado...