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Páginas: 31 (7650 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2012
Instituto Tecnológico de Costa Rica

Proyecto Final

Derecho Laboral
Tema:
Empleo Público

Estudiantes:
Saintanie Aubourg Campos
Blanca Cecilia Blanco Lanuza
Andrés Plá Morales
Daniela Vega Vásquez

Profesor:
Rodrigo Solano Sabatier

I semestre 2012

Contenido
1 Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………...3
2Objetivos………………………………………………………………………………………………………………………………...4
2.1 Objetivo General……………………………………………………………………………………………………………….4
2.2 Objetivos Específicos…………………………………………………………………………………………………………4
3 Delimitación del tema……………………………………………………………………………………………………………5
4 Justificación del tema……………………………………………………………………………………………………..............5
4 Planteamiento del problema…………………………………………………………………………………………...............6
5 Perspectiva teórica………………………………………………………………………………………………………………….77Hipótesis………………………………………………………………………………………………………………………………...8
8Empleo público…………………………………………………………………………………………………………….................9
8.1 Definición del empleo público……………………………………………………………………………………………….9
8.2 Origen del empleo público…………………………………………………………………………………………………..10
8.3Principios del empleo público……………………………………………………………………………………………...10
8.4 Generalidades del empleo público………………………………………………………………………………………11
8.4.1 Antigüedad o anualidades, normas reguladoras delempleo público
(Concepto de estabilidad, inmovilidad)……………………………………………………………………11
8.4.2 Régimen de servicio civil o estatutario……………………………………………………………………………...15
8.4.3 Debido proceso………………………………………………………………………………………………………………..17
8.4.4 De la prohibición y el contrato de dedicación exclusiva……………………………………………………..18
8.4.5 De ladisponibilidad…………………………………………………………………………………………………………20
8.4.6 Del principio de oportunidad y proporcionalidad……………………………………………………………...21
9 Metodología……………………………………………………………………………………………………………………….....25
10Conclusiones……………………………………………………………………………………………………………………….26
11 Bibliografía consultada………………………………………………………………………………………………………..27

Introducción

La administración de empresas es una de las ciencias económicas, que requiere tener conocimientos en cuanto al derecho laboral, debido a que el capitalhumano es una de las partes más importantes y esenciales de cada empresa, sea pública o privada, por lo tanto es indispensable tener estudios básicos acerca del tema.
En el presente trabajo se tomara como tema de investigación el empleo público, incursionando en el ámbito del derecho laboral y a su vez se desarrollaran conceptos acerca de todo lo relacionado con el empleo público dando a conocernormas reguladoras al respecto, prohibiciones y contratos sobre la dedicación exclusiva, repasando teorías y apoyándolas con legislaciones actuales en la práctica del empleo público junto con doctrinas, jurisprudencia que contengan referencias de nuestro proyecto, presentando un análisis de cada uno de los conceptos que sean tomados en consideración.
Se ahondará también en principios establecidosdentro de este tema con el fin de conocer más de los derechos existentes para complementar el desarrollo del mismo.
Este tema en particular se ha intentado abarcar y desarrollar de la mejor manera posible principalmente por el gran uso que las personas le dan en la actualidad.

Objetivos

* Objetivo General
Presentar la teoría del empleo público mediante el desarrollo del proyecto alos compañeros y compañeras para transmitir la comprensión que se necesita al interferir con éste. Y por ende desarrollar diversas nociones acerca de la teoría del empleo público, así como explicar de manera eficiente dicho tema.

* Objetivos Específicos
1. Explicar las teorías, conceptos, prohibiciones, contrataciones y principios del empleo público.
2. Identificar las legislaciones,doctrinas y la jurisprudencia que se utilice en cada caso de estudio.
3. Ejemplificar algunos de los casos que se han presentado.

Delimitación del tema
El empleo público como abarca...
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