Administracion

Manual de inducción al puesto
Trufas Polo

EN ESTE MANUAL SE DESCRIBEN LAS FUNCIONES DEL PUESTO PARA AGILIZAR EL PROCESO DE ADAPTACIÓN EN EL DEPARTAMENTO

2012
CBTis 246
Trufas Polo
21/11/2012
Manual de inducción al puesto
Trufas Polo

EN ESTE MANUAL SE DESCRIBEN LAS FUNCIONES DEL PUESTO PARA AGILIZAR EL PROCESO DE ADAPTACIÓN EN EL DEPARTAMENTO

2012
CBTis 246
Trufas Polo21/11/2012

Administración de Empresas
Vazquez Moreno Karina
Profesora: Alviso Alvares Imelda
Escuela: Centro de Bachilleratos Tecnológicos industrial y de servicios (CBTis 246)
3*e

Presentación
Hemos diseñado este programa con el fin de facilitarle la información necesaria sobre “Trufas Polo”, su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, políticas, reglamento, procedimientos ybeneficios adquiridos.
Queremos contarle durante esta jornada lo más destacado de ”Trufas Polo”, porque usted hace parte activa de nuestra organización.

Todas las personas vinculadas a nuestra asociación, son seleccionadas buscando condiciones especiales, que los hagan ser gente (TP), con gran capacidad de servir, porque nuestros clientes exigen lo mejor y prefieren gente atenta y servicialcomo usted.

Índice
Pág.
* Portada
* Presentación_________________________________________1
* Índice_______________________________________________2
* Mensaje del director___________________________________ 3
* Antecedentes de la empresa: Historia: cómo surgió, fundadores_4
* Filosofía de la compañía: misión, visión, valores______________5
* Estructura de la empresa yla organización actual de la empresa: organigramas_________________________________________6
* Productos o servicios que ofrece la empresa________________7
* Personal con que cuenta la empresa______________________7
* Un plano o mapa de distribución geográfica de la empresa_____8
* Políticas y normas de la empresa_________________________9
* Sobre  asistencia ypuntualidad___________________________10
* Sobre la jornada de trabajo______________________________11
* Sobre   la seguridad e higiene en el trabajo__________________11
* Sobre el  salario_______________________________________12
* Sobre aguinaldos______________________________________12
* Sobre las vacaciones___________________________________12
* Sobre los días dedescanso______________________________13
* Sobre las utilidades____________________________________13
* Sobre la contratación___________________________________13
* Sobre la antigüedad, preferencia y ascenso de “Los trabajadores”_________________________________________14
* Sobre la capacitación___________________________________15
* Sobre las obligaciones de la empresa______________________15* Sobre las obligaciones de “Los trabajadores”:________________16
* Sobre las sanciones____________________________________17
* Bibliografías__________________________________________18

Mensaje del director
BIENVENIDO
A partir de este momento eres nuestro(a) compañero(a) de
labores. Tus cualidades y aptitudes, han permitido tenerte en
cuenta para ingresar a “Trufas Polo”. Creemosque tu aporte va a
ser muy importante en la marcha de la asociación.
Te felicitamos; nos complace tenerte con nosotros y
esperamos que una vez termines el programa de
INDUCCION, entres a formar parte activa de este grupo
humano que está trabajando para mejorar su propio nivel y
desde luego, el de la asociación.
Al pertenecer a nuestra organización has contraído una serie
de deberes yresponsabilidades que es necesario cumplir y
respetar, así como has adquirido derechos que la asociación
gustosamente te reconocerá.
NUESTROS EMPLEADOS Y CLIENTES SON LO MAS
IMPORTANTE DE NUESTRA ORGANIZACION.
Antes de empezar tu labor, es necesario conocer la forma de
trabajo, las obligaciones y responsabilidades y en general
todo lo que constituye el fin último de nuestra organización.
Te...