Administracion

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INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN

SEGUNDO SEMESTRE DE 2010

Instructivo para Trabajo Final

Introducción

La Administración, predice ideas de negocios y/o empresas u organizaciones de diferentes propósitos; además propone las formas, las prácticas y los medios paraasegurar el desarrollo de negocios y/o empresas u organizaciones a través de la historia. De ahí que administrar sea una actividad compleja que posee elementos específicos, y otros que forman parte de la competencia directiva de quienes tienen a su cargo la organización, negocios y/o empresas. En otras palabras, la administración es la organización del trabajo humano con la finalidad de cumplirexpectativas sociales. Ahora con la definición dada por Ustedes incorpórenla en esta definición.

Lo anterior explica el carácter interdisciplinario de la administración como disciplina que contribuye al desarrollo profesional y académico de quienes la manejan. Las varias áreas del conocimiento que contribuyen al desarrollo de la ADMINISTRACION se hallan: la psicología, la sociología, laantropología, el trabajo social, la economía, la ciencia política, la ingeniería industrial, la informática, la jurisprudencia, las matemáticas, la filosofía etc.

En su desarrollo y aplicación, la administración cubre diferentes áreas: logística y finanzas, gestión, estrategia, informática, operaciones, organización, investigación y desarrollo, producción, comercialización, mercadeo y publicidad. Lasnociones de liderazgo, emprendimiento, gestión de talento humano que hemos hablado lo importante que es, la ética, responsabilidad social, toma de decisiones, planeación estratégica, gobierno corporativo, formas de propiedad, empresa y sociedad, y reglamentación , son algunas de las que afectan de modo transversal estas áreas. En otras palabras, las nociones obligan a una visión de conjunto de laorganización, negocios y/o empresas.

Para entender mejor la somera introducción que el curso de Introducción a la Administración ofrece de estas áreas y nociones, los estudiantes realizarán el proyecto de investigación.

Objetivo general

Darle a conocer y acercar a los estudiantes a la realidad colombiana a partir de la observación, la descripción y el estudio de empresas, negocios,agencias estatales u organizaciones sociales, por medio de un caso concreto que el grupo acordará.

Ofrecer la oportunidad al estudiante de estimar el valor de los conceptos y las nociones vistos en la clase y su pertinencia para entender la realidad organizacional colombiana y de la región.

Objetivos específicos

• Explorar, analizar, verificar, las vivencias relativas a la Administración enorganizaciones reales y su relación con el curso de IA.
• Desarrollar las competencias expresadas en la Inducción de la Institución de: análisis crítico, comunicación escrita, oral.
• Contextualizar la realidad inmediata y los pros y cons, necesidad (o no) y desarrollo (o no) de las áreas discutidas y analizadas en el curso de IA con relación al (entorno colombiano).
• Crecer enautonomía personal debiendo cumplir con los compromisos adquiridos; también, en entendimiento de las implicaciones éticas de su participación en un grupo de compañeros(as) donde cada quien depende del trabajo y aportes de los demás, y estos del aporte de aquél.

Metodología de trabajo

1. Se conforman grupos de tres estudiantes donde deberán elegir un líder. Aunque es un trabajo grupal,contiene componentes individuales: Los grupos de estudiantes realizarán la primera presentación sobre el posible organigrama que manejen en las diversas organizaciones, negocios y/o empresas, prepararán el trabajo escrito y si pueden producirán un video. Individualmente cada miembro del equipo elaborará una segunda entrega y asumirá uno de los cargos necesarios para la realización del posible...
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