Administracion

ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA EN LA EMPRESA CORTA DE DISTANCIA LTDA.

PORFIRIO ANTONIO PEÑARANDA ÁLVAREZ

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍAS PLAN DE ESTUDIO DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL SAN JOSÉ DE CÚCUTA 2008

ACTUALIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN EFECTIVA EN LAEMPRESA CORTA DE DISTANCIA LTDA.

PORFIRIO ANTONIO PEÑARANDA ÁLVAREZ Código: 0190933

Proyecto presentado como requisito para cumplir con el trabajo de prácticas Presentado a: ING. FABIO ORLANDO SEGURA ESCOBAR Ingeniero Químico

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE INGENIERÍAS PLAN DE ESTUDIO DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL SAN JOSÉ DE CÚCUTA 2008

CONTENIDO

pág.INTRODUCCIÓN

13

1. PROBLEMA

14

1.1 TITULO

14

1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

14

1.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

14

1.4 JUSTIFICACIÓN

14

1.4.1 A nivel de la empresa

14

1.4.2 A nivel del estudiante

15

1.5 OBJETIVOS

15

1.5.1 Objetivo general

15

1.5.2 Objetivos específicos

15

2. MARCO REFERENCIAL

17

2.1 MARCO CONTEXTUAL

17

2.1.1Datos generales

17

2.1.2 Datos demográficos

17

2.1.3 Distribución de personal

18

2.1.4 Información centros de trabajo

19

2.1.5 Aspectos organizacionales

19

2.1.6 Descripción del servicio

20

2.2. MARCO TEÓRICO

25

2.2.1 Programa de Salud Ocupacional

26

2.2.2 Metodología para la elaboración del programa

28

2.2.3 Clasificación de los factores deriesgo

30

2.2.4 Metodología para la elaboración del diagnóstico de condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo

35

2.3. MARCO CONCEPTUAL

38

2.4 MARCO LEGAL

42

3. DISEÑO METODOLÓGICO

44

3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN

44

3.2 POBLACIÓN Y MUESTRA

44

3.2.1 Población

44

3.2.2 Muestra

44

3.3. INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN

443.3.1 Fuentes primarias

44

3.3.2 Fuentes secundarías

45

4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS

46

4.1 DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES ACTUALES

46

4.1.1 Grado de desarrollo del programa de salud ocupacional del año 2005

46

4.1.2 Diagnóstico del perfil sociodemográfico y condiciones de salud de los trabajadores

51

4.1.3 Diagnóstico aspectos generales de la empresa

564.2 ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

57

4.2.1 Recursos

57

4.2.2 Dirección del programa de salud ocupacional

58

4.2.3 Comité Paritario de Salud Ocupacional

58

4.2.4 Responsabilidades

60

4.2.5 Política de salud ocupacional

62

4.2.6 Normas básicas de seguridad industrial

63

4.2.7 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

67

4.3SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

71

4.3.1 Auto reporte de condiciones de salud

71

4.3.2 Diagnóstico sociodemográfico

71

4.3.3 Evaluaciones médicas ocupacionales

71

4.3.4 Investigación del ausentismo laboral

74

4.3.5 Primeros auxilios

78

4.4 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

79

4.4.1 Panorama de riesgos

79

4.4.2 Inspeccionesplaneadas de Higiene y Seguridad

80

4.4.3 Monitoreo ambiental

81

4.4.4 Programa de orden y aseo

83

4.4.5 Investigación de los accidentes de trabajo

89

4.4.6 Saneamiento básico ocupacional y ambiental

89

4.4.7 Programa de mantenimiento preventivo y correctivo

90

4.4.8 Elaboración de fichas técnicas de sustancias químicas

90

4.4.9 Señalización y demarcación90

4.4.10 Plan de emergencias

91

4.5 PLAN INTEGRADO DE EDUCACIÓN

91

4.5.1 Inducción y reinducción al puesto de trabajo

91

4.5.2 Educación en Salud Ocupacional

92

4.6 EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

98

4.6.1 Indicadores de gestión

98

4.6.2 Indicadores de cumplimiento

102

4.6.3 indicadores de impacto del Programa de Salud Ocupacional...