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UNIVERSIDAD NACIONAL
TECNOLÓGICA DEL CONO SUR DE LIMA

CLASE INAUGURAL DESARROLLO EMPRESARIAAL
Mg. RICARDO LOPEZ GUEVARA Email: rlopezgperu@yahoo.es
AGOSTO 2010

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METODOLOGIA

•CLASES MAGISTRALES. •PRESENTACION Y EXPOSICION DEL CONTENIDO. •ANALISIS DE LECTURAS. •TRABAJOS DE MONOGRAFIAS. •APLICACIÓN PRACTICA, TUTORIA DEL PROFESOR. •AYUDAS AUDIOVISUALES. •ACTIVIDADESACADEMICAS-EMPRESARIALES COMPLEMENTARIAS.

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CRITERIOS DE EVALUACION
EP = Examen Parcial. EF = Examen final. P = Práctica. O= Otros.

Otros

•ASISTENCIA. •PARTICIPACION EN CLASE. •CONTROL DE LECTURAS. •TRABAJOS MONOGRAFICOS. •DESARROLLO DE LAS PREGUNTAS SOBRE TEMAS DE LA ASIGNATURA. 25 (EP) + 25 (EF) + 25 (P) + 25 (O)

PF = 100

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ACTIVIDADES

FORMACION DE GRUPOS DE TRABAJO. SIMULACION DECREACION DE EMPRESAS POR PARTE DE LOS GRUPOS. EXPOSICION DE TRABAJOS. CONFERENCIAS DE EXPOSITORES INVITADOS.

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DIMENSIONES CONCEPTUALES DE LA EMPRESA

FUNCIONAL TÉCNICO-ECONÓMICA ECONOMICO-FINANCIERA JURÍDICO-MERCANTIL SOCIAL

La empresa es una organización.
La empresa es una unidad productiva.

La empresa es una unidad financiera. La empresa es una unidad de decisión y dirección.La empresa es un sistema social.

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DIMENSIONES CONCEPTUALES DE LA EMPRESA

La empresa es una unidad económica que combina los diferentes factores productivos, ordenados según determinada estructura organizativa, localizados en una o más unidades técnicas y físico-espaciales y dirigidos sobre la base de cierta relación de propiedad y control, con el ánimo de alcanzar unos objetivos, entrelos que destaca el beneficio empresarial.

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO
SIGLO XVIII SIGLO XVIII-XIX SIGLO XIX SIGLO XX SIGLO XX Empresario = Propietario de los medios de producción= Capitalista (A. Smith (1776)).
Cantillon (1730) y J.B. Say (1830)).

Empresario = Hombre de negocios. (R.

Empresario como organizador. (Marshall (1890)). Empresario = Persona que asume riesgo.(F.H. Knight (1921)). Empresario = Persona innovadora. (J.A. Schumpeter (1911 y 1942)).

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EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE EMPRESARIO
SIGLO XX Empresario = Persona que toma decisiones (H.A. Simon (1947), R.M. Cyert y J.C. March (1965)).
(1932), J.K. Galbraith (1967)).

SIGLO XX SIGLO XX

Empresario = Tecnócrata (Berle y Means

Empresario = Líder. (W.G. Bennis y E.H. Scheim (1965-1983)).

9EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE LA EMPRESA: ENFOQUES PRINCIPALES
Enfoque neoclásico (mediados del S. XX - principios del
S. XXI; JEVONS, MARSHALL, MENGER, WALRAS).

El objetivo básico de la empresa es la maximización del beneficio. Max Bº = Ingresos - Costes = (p
x

q) - (CF + Cvu x q)

Existirán unas funciones de producción, de costes, de demanda y de ingresos para las que será posibleencontrar una solución óptima.

HIPÓTESIS DEL ENFOQUE NEOCLÁSICO

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• Conducta racional • Economía estática. • Futuro económico cierto. • Funciones económicas continuas. • Existencia de valores marginales (diferenciales) en esas funciones para cada factor y producto independientemente. • Adaptación cuasiperfecta de factores a productos basada en el mecanismo de la ley de oferta y demanda. 11

EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE LA EMPRESA: ENFOQUES PRINCIPALES
Enfoque administrativo (segundo tercio del s. XX;
SIMON, MARCH Y CYERT).

•Surge como respuesta a las hipótesis nada realistas del enfoque neoclásico. •Su crítica con respecto al enfoque neoclásico se fundamenta en la hipótesis de la racionalidad en el comportamiento humano. •Para este enfoque la empresa es, fundamentalmente,una organización que tendrá entre sus objetivos el beneficio (en términos sólo de satisfacción); pero éste no será el único objetivo a alcanzar.

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EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA DE LA EMPRESA: ENFOQUES PRINCIPALES
Enfoque contractual (segundo tercio del S. XX;
JENSEN, MECKLING Y CHEUNG).

•Willianson establece en este enfoque, además de la racionalidad limitada de los individuos, la capacidad...
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