Administración de empresas

Módulo: Administración de empresas
VERSIóN PRELIMINAR

Autora: Vanesa Verónica Repetto

INDICE

T1 Presentación
T1 Objetivos

TU Unidad 1: Introducción a la administración
T1-Algunos aspectos iniciales de la administración
T1- Concepto de administración.
T2 Características de la administración
T1-Los desafíos de la administración en la empresa actual y las nuevas tendencias.TU Unidad 2: La administración a través del tiempo
T1 Escuelas y/ corrientes administrativas
T1 La escuela clásica de la administración
T2 Escuela de la administración científica
T3 Influencia y resultados logrados por Taylor
T2 Escuela de la administración industrial y general
T3 Influencia y resultados logrados
T1 Escuelas basadas en el enfoque humanista
T2 Impactos de los cambiosen las empresas
T2 Escuela de las relaciones humanas
T2 Escuela de la sociología y la psicología industrial
T1 Escuelas burocráticas
T2 Conclusiones sobre el modelo Weber
T1 Escuela con enfoques neoclásicos
T2 Escuelas del campo dirección y administración general.
T2 Escuela del campo fabril o ingeniería industrial
T1 Teoría de los sistemas

TU Unidad 3: Funciones y decisionesen la administración
T1 El proceso administrativo como función de la administración
T1 Proceso administrativo.
T2 Características del proceso administrativo
T2 Funciones del proceso
T2 Dimensiones reales del proceso administrativo
T1 La planificación empresarial
T1 Algunos enfoques sobre la planificación
T2 Importancia y etapas de la planificación
T1 Planes Estratégicos
T1Planificación estratégica
T2 El proceso de planificación estratégica
T1 Planes Tácticos o funcionales.
T1 Planificación táctica
T1 Planes Operativos
T1 Organización empresarial
T1 Políticas y decisiones en el proceso de organización
T1 Decisión e información
T2 Mejorar la Calidad de las decisiones
T2 Información
T1 Estructura organizacional
T2 Enfoques del proceso de organización
T2 Procesode diseño de la estructura
T2 Modelos de estructuras organizacionales
T1 Delegación
T2 Descentralización
T2 Departamentalización
T1 Organigramas
T2 Limitaciones de los organigramas
T2 Algunos sistemas de representación de organigramas

TU Unidad 4-La dirección y el control en la administración
T1 La Dirección
T2 Importancia y elementos de la dirección
T2 Los principios de ladirección
T1 Aspectos de la dirección
T2 Motivación
T2 Liderazgo
T3 Componentes del liderazgo
T3 Características de un líder
T2 Autoridad
T2 Comunicación
T3 Proceso de la comunicación
T3 Comunicación: Las nuevas tendencias
T2 Supervisión
T1 La Función de control
T2 Características del proceso de control
T2 Etapas del control
T1 Tipos de controles
T2 Clasificaciónsegún el momento de realización del control
T2 Clasificación según los procesos realizados
T1 Los controles mas utilizados en las organizaciones actuales
T2 Control de calidad
T3 Técnicas de control en los controles de calidad
T3 Control de calidad Total
T2 Control administrativo








T1 Presentación del módulo

Txt. Ppal.
Este módulo tiene como objetivo que usted puedareconocer la importancia de la administración en la sociedad actual, así como su evolución a través del tiempo. La administración nos proporciona diferentes técnicas y herramientas que hacen posible la marcha de las organizaciones.
A partir del reconocimiento de que las organizaciones están siempre presentes en nuestras vidas y de que las mismas necesitan de la administración para un funcionamientoeficaz, se comprende la importancia de la administración en la vida organizacional.
La administración es aplicable en todo tipo de organizaciones, ya sea que las mismas tengan o no ánimo de lucro; una sociedad de fomento por ejemplo es una organización sin ánimo de lucro, un microemprendimiento o una pyme son organizaciones con ánimo de lucro.
Cada vez que pensamos en una gran empresa: en su...