administración de recursoshumanos





ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES.
DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.




Actividad semana1





Curso: Administracion de Recursos HumanosBogotá

2013









RECURSOS HUMANOS




La administracion de los recursos humanos es un proceso en el cual los empleados y colaboradores de unaorganización aportan su trabajo de manera responsable, dicha funcion se ocupa de seleccionar contratar y formar a los colaboradores de una organización.
Son tareas que pueden ser desempeñadas por una persona,departamento o profecional en recursos humanos junto con los directivos de la organización.
Los directivos deben mostrar un sentido de pertenencia en la entidad, teniendo gran conocimiento de lasnormas reglas y politicas que se deben aplicar en la organización


















OBJETIVOS





Es responsabilidad del departamento de recursos humanos velar por laintegridad del empleado necesidades y beneficios dentro de la organización.

Se deben identificar sus habilidades y actitudes para que el empleado se sienta apoyado y ejecute metodos con resultadosimportantes.

Debe vigilar que se utilicen los recursos posibles para el beneficio de la sociedad y asi poder evitar restricciones que puedan presentarse.




















ELEMENTOSY ACTIVIDADES



Se debe evaluar controlar coordinar y planear las actividades con la administracion del personal, asi como el ago de sus remuneraciones conforme a las normas establecidas por lasecretaria de educacion publica.




Aplicar la estructura organizada para departamento y procedimientos establecidos.
Determinar las necesidades del personal
Coordinar los procesos deselección, contratacion y desarrollo del personal.
Coordinar los procesos del pago de remuneracion del personal conforme a las normas, y alineamientos de la organización.
Presentar reportes periodicos...