ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO



ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO







CURSO DE ASCENSO SUBTENINTES
SECCION A








Subteniente IVAN FERNEY ACOSTA RAMIREZ

















ESCUELA DEPOSTGRADOS DE POLICIA
“MIGUEL ANTONIO LLERAS PIZARRO”


Tabla de Contenido

1. ¿Cómo entiende el concepto de humanismo en la Policía Nacional de Colombia?

2. ¿Cómo impacta el concepto dehumanismo en el clima y la cultura organizacional de la Policía?

3. ¿Qué considera más relevante del humanismo?

4. ¿cambiaria algo del concepto de humanismo o de su aplicabilidad en la PolicíaNacional de Colombia?
















INTRODUCCIÓN
La Policía Nacional en su enfoque humanístico, contempla al hombre y mujer policías como el baluarte que irradia el senderoinstitucional, con sus conocimientos y accionar enmarcado en los principios que orientan el propósito de entregar servicios de calidad a la comunidad, para contribuir con la convivencia y seguridad ciudadana.Bajo esta premisa y con la convicción de actuar por el bienestar de la comunidad, adoptamos el humanismo como medio para lograr la armonía entre nuestro actuar personal y profesional, cumpliendo connuestro desarrollo integral como seres humanos en un medio socio familiar abierto y responsable, que nos permita descubrir y fortalecer nuevas competencias, haciéndonos conscientes del importante papelen la perspectiva de construcción de un mejor futuro.















¿Cómo entiende el concepto de humanismo en la Policía Nacional de Colombia?
El humanismo en la Policía Nacional,lo entiendo como la capacidad que tiene cada uno de los integrantes de la institución para actuar responsablemente, articulando sus pensamientos y acciones para lograr el desarrollo integral tanto enel contexto profesional como personal, que le permitan aportar positivamente en favor del bienestar común y el suyo propio. Bajo este contexto, el humanismo no es otra cosa que lograr un estado de...