Administración En Enfermería

Administración en enfermería: Definición.
Según Mg. Rubén Gasco: Administrar es distribuir los recursos disponibles en función de un propósito, el bienestar colectivo, y en un momento histórico social determinado. (Extra muro).
Según Orem: Son las acciones de las personas quienes en un contexto situacional administran cursos de acción específicos para prestar servicios de enfermería hoy, y en elfuturo a poblaciones descriptas atendidas por una institución, y como las capacidades ejercidas por ellos y proporcionadas por las autoridades establecidas de las empresas constituidas formalmente, cuyos propósitos se llevan a cabo de manera integral. (Intramuros)
En resumen Administración en enfermería es la combinación creativa de liderazgo, conocimientos y destrezas gerenciales aplicadas a lapráctica, con el objetivo de organizar los servicios de atención de enfermería, intra o extramuros, coordinar los procesos de atención del sujeto, en el marco de un clima laboral positivo.
Liderazgo se define como el proceso de influencia en las personas para el logro de metas.
Gerencia es la coordinación e integración de los recursos mediante la planeación, organización, coordinación, dirección yel control con el fin de lograr metas y objetivos institucionales específicos.
Método científico en enfermería:
El proceso de atención de enfermería (PAE) es una herramienta esencial para prestar una atención profesional.
Leyes de enfermería:
La Ley enfermería 24004 de Argentina que comprende el ejercicio de enfermería en todo el país; la Ley 12245, que comprende a la Provincia de Buenos Aires yla Ley 298 de C.A.B.A y la resolución ministerial 194/95, asimismo cada provincia tiene en vigencia una ley de enfermería en la que puede variar algún artículo.


Ley 24004
Artículo 2° - El ejercicio de la enfermería comprende las funciones de promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, así como la prevención de enfermedades, realizadas en forma autónoma dentro de los límites decompetencia que deriva de las incumbencias de los respectivos títulos habilitantes.
Artículo 3° - Reconoce dos niveles para el ejercicio de la enfermería:
a. Profesional: Consiste en la aplicación de un cuerpo sistemático de conocimientos para la identificación y resolución de las situaciones de salud-enfermedad.
b. Auxiliar: Consistente en la práctica de técnicas y conocimientos que contribuyen a loscuidados de enfermería planificados y dispuestos por el nivel profesional y ejecutado bajo su supervisión.
Artículo 10° - Son obligaciones de los profesionales o auxiliares de la enfermería..
Respetar en todas sus acciones la dignidad humana sin distinción de ninguna naturaleza.
Respetar el derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte.
Prestar la colaboración requerida porlas autoridades sanitarias en caso de epidemias, desastres y otras emergencias.
Ejercer sus actividades dentro de los límites de competencia determinados por esta ley.
Actualizarse permanentemente.
Mantener el secreto profesional.
Artículo 11° - Les está prohibido a los profesionales y auxiliares de enfermería:
Someter a las personas a técnicas o procedimientos que pongan en peligro su salud.Realizar, inducir, o colaborar directa o indirectamente en prácticas que menoscaben la dignidad humana.
Delegar sus funciones o atribuciones en personal no habilitado para las mismas.
Ejercer su activad cuando padezcan enfermedades infecto – contagiosas.
Publicar anuncios que induzcan a engaño público.
En particular les está prohibido, a los enfermeros profesionales actuar bajo relación de dependenciatécnica o profesional de quienes estén habilitados sólo para ejercer la enfermería a nivel auxiliar.
Resolución Ministerial 194/95:
Norma 1: Cada servicio de enfermería deberá definir los conceptos que guiarán las acciones de atención de enfermería.
Norma 4: La autoridad del servicio de enfermería deberá ser una licenciada en enfermería o en su defecto una enfermera capacitada para la función....