Administración En Salud

Páginas: 4 (818 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2012
Con el correr del tiempo la Auditoría Médica ha evolucionado de acuerdo a las modificaciones que han ocurrido en la medicina y en especial por los avances de las técnicas de administración sanitaria,ya no es el mero control realizado por médicos sobre el trabajo de otros médicos, enfermeras, técnicos y paramédicos que participan de la atención de los pacientes, apunta a garantizar la calidad dela atención médica.
PERFIL DEL AUDITOR
* Capacidad y experiencia
* Sentido ético
* Mentalidad analítica
* Independencia de criterio
* Capacidad de síntesis
* Aptitud paracomunicarse
* Honestidad incontrovertible
CUALIDADES PROFESIONALES
* Formación técnica
* Experiencia en Auditoría
* Criterio y juicio profesional
* Mística y lealtad
* Rectitud yhonradez
* Liderazgo
* Constructivo
* Formación humana, madurez, equilibrio y buenas relaciones interpersonales
PRINCIPIOS
* Independencia, integridad y objetividad
* Competenciay normas técnicas
* Responsabilidad hacia sus colegas
* Confidencialidad
* Cumplimiento de funciones
* Realzar el prestigio del auditado
Su perfil, cualidades y principios llevanhacia nuevos paradigmas de la Auditoría que confronta la Auditoría Médica tradicional con la que realmente se necesita en los tiempos que corren, lo que puede observarse en la siguiente tabla:AUDITORIA MEDICA ACTUAL VS. LA NECESARIA
 
ASPECTO | ACTUAL | NECESARIA |
1. OBJETIVO | Control de gastos | Mejorar Calidad |
2. ÉNFASIS | Aranceles – ConsumosTransacción | Enfoque SistémicoEPR +Calidad |
3. OPORTUNIDAD | Posterior“Ex-Post” | Concurrente“Ex-Antes” |
4. AUDITOR | Profesional –No profesional | Profesional especializado en Auditoría Médica |
5. CONDICIÓN |Punitiva/DefensivaParcial | Calidad – ConsensoIntegral |
6. INFORMACIÓN | PuntualNo integrada al sistema | Orientada a MejorarIntegrada al sistema |
7. SIGNIFICACIÓN | Costo | Utilidad |
8....
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