Administración liderazgo

¿Qué puede ser peor: la administración sin liderazgo o el liderazgo sin administración?

1. La mayoría describe el liderazgo con palabras elogiosas, y la administración, con palabras negativas yburocráticas.
2. La empresa ABC que está “sobreadministrada” genera controles muy rígidos y muestra gran eficiencia en los procesos, así como una elevada concentración en temas del presente yénfasis en obtener predictibilidad.
3. La empresa ABC que está “sobreadministrada” si se enfrentase a un entorno cambiante y de mucha competencia se iría a la quiebra por falta de innovación y decambio.
4. La empresa XYZ que está “sobreliderada” genera constantemente una serie de innovaciones y cambios.
5. La empresa XYZ que está” sobreliderada” se encontrase en un entornocompetitivo, en el que es importante mantener los costos bajos, se enfrentaría a muchos conflictos.
6. ¿por qué se le da tanta importancia al liderazgo? Se dedujo que la minoría de ejecutivos teníaestupenda habilidad para el liderazgo.
7. Es lógico que el liderazgo reciba tanto atención y que se escriban tantos libros sobre el tema, porque es una necesidad real en nuestro entorno.
8. Elliderazgo implica cambio, ruptura de esquemas e involucra no una sino varias respuestas acertadas.
9. ¿Por qué existe todavía tanto interés por la administración? Desde la escuela hasta la universidad,somos formados para ser administradores.
10. El liderazgo es importante, pero también es verdad que las destrezas administrativas también lo son.
Conclusión:
Con respecto a la lectura seconcluye que la administración y el liderazgo deben estar íntimamente relacionados , ya que “ sobreadminsitrar” en una empresa la podría en riesgo debido a que, se concentrarán en su interior y no tomaránen cuenta el entorno que los rodea, siendo una amenaza y los podría conllevar al fracaso; por otra parte, “sobreliderar” una empresa también corre el riesgo de quebrar porque se concentra en...