Administración Por Objetivos (Ejemplos)
Profesora: María C. Villalobos López
Tarea: Administración por Objetivos
Grado: 8° Semestre Grupo: B
Alumnos:
Almaraz RamírezKarina
Aragón Mendoza Dulce Soledad
Montes Velasco Gabriela
Santiago Gonzaga Nadia
Velazco Vásquez Diego Armando
Fecha de entrega: 28/05/2012
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajoabordaremos el tema de la administración por objetivos, y aplicaremos los conocimientos adquiridos en 3 casos que están estrechamente relacionados entre sí por un objetivo general, a sus ves cada uno contaracon un Objetivo especifico y un segundo nivel por área.
La Administración por objetivos se puede interpretar como una técnica de la dirección que utiliza como herramientas a la planeación y el control, esta se basa en el principio de que para alcanzar los resultados, es necesario que primero definamos en qué lugar nos encontramos y hacia donde queremos llegar concretamente.
En estetipo de administración es primordial que el gerente principal y sus subordinados identifique los objetivos generales y de esta manera puedan trabajar me de manera conjunta los superiores y lossubordinados, enfocándose en los puntos principales y desarrollando objetivos específicos.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar el posicionamiento del hotel, con productos turísticos especializados de altacalidad, innovando en todas las áreas que comprenden al establecimiento y su personal que lo opera, enfocándonos en un servicio Boutique, para así captar como clientes y huéspedes a la medianacional de ingresos altos, garantizando que nuestro huésped se envuelva en un ambiente cálido y servicio personalizado lo cual se verá reflejado en el Incremento de la actividad de Huatulco como destinoTurístico de clase superior.
CASO I: RELANZAMIENTO DE UN HOTEL BOUTIQUE EN HUATULCO.
Objetivo especifico
* Mejorar el posicionamiento del hotel, como insumo confiable de productos turísticos...
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