Administración
Páginas: 4 (804 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2011
Administración
Objetivos de la administración
La definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera laorientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
La clasificaciónde objetivos en una empresa puede ser la siguiente:
1. Obtener Utilidades (Económicos)
2. Proporcionar buenos productos o servicios
3. Mantener a la cabeza de los competidores
4.Bienestar de los empleados (Sociales)
5. Ser eficiente
6. Progresar
Objetivos De La Administración:
1. 1.Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cualse desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Funciones Administrativas
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social,técnica y arte que se ocupa de:
* Planificación
* Organización
* Dirección
* Control
* Planificación:
Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; lamisión de la organización; fijar objetivos, las Estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico.
* Organización
Cursogramas que establecen la forma en que sedeben realizar las tareas y en que secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar.
* Dirección
Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del Liderazgo sobre losindividuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.
* Control
Es la medición del...
Objetivos de la administración
La definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera laorientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son:
1. Meta
2. Campo de acción
3. Definición de la Acción
4. Orientación
La clasificaciónde objetivos en una empresa puede ser la siguiente:
1. Obtener Utilidades (Económicos)
2. Proporcionar buenos productos o servicios
3. Mantener a la cabeza de los competidores
4.Bienestar de los empleados (Sociales)
5. Ser eficiente
6. Progresar
Objetivos De La Administración:
1. 1.Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cualse desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Funciones Administrativas
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social,técnica y arte que se ocupa de:
* Planificación
* Organización
* Dirección
* Control
* Planificación:
Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; lamisión de la organización; fijar objetivos, las Estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico.
* Organización
Cursogramas que establecen la forma en que sedeben realizar las tareas y en que secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar.
* Dirección
Es la influencia, persuasión que se ejerce por medio del Liderazgo sobre losindividuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.
* Control
Es la medición del...
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