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FICHA TÉCNICA DE LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO.


DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre:

Asistencias de Recursos Humanos


Departamento:

Recursos Humanos

Nombre del puesto al queestá subordinado:
Gerente de División














ESPECIFICACIONES DEL PUESTO




AMBITO DE CONTROL
AMBITO

SI __X__ NO______


TRAMO

Dos tramosNOMBRE DELOS PUESTOS
Un oficinista y una secretaria
















UBICACIÓN ORGANICA
(Ubicación en el organigrama de la empresa)GRADACIÓN DEL PUESTO
Nivel de gradación:
Quinto grado
Descripción
Funciones
Puestos ejecutivos



Son los que tienen a su cargo el manejo de departamentos, considerando esta actividad en suacepción más amplia.

FUNCIONES DEL PUESTO

Será fuente de asesoría
Seleccionara el método apropiado de comunicación o el personal
Evaluara las necesidades de capacitación del personal.PERFIL DEL CANDIDATO

Un título universitario de cuatro años.
Poca experiencia o ninguna
Será capacitado en un programa de 6 meses de asumir sus deberes.




INVENTARIO DEL PUESTOResponsabilidades
Conocimientos
Habilidades
Esfuerzos
Desarrollar actividades que generen un óptimo sistema de comunicación con el mercado laboral.
Proporcionar personal adecuado y eficiente a laorganización.
Proporcionar una administración efectiva de las políticas y procedimientos.
Mantener conocimiento actualizado de todas las áreas de Recursos Humanos.
Conocimiento básico del ambiente externo yuna conciencia del clima interno.
Conocimiento del mercado de trabajo.
Prácticas de contratación y legales.



Habilidades interpersonales y la capacidad de establecer un entendimiento mutuo conotras personas.

B. Cuestionario:

¿Qué es el reclutamiento?
Es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización
Implica un proceso...