Administración

SIGNIFICADO DE ADMINISTRACION:
Ad: Hacia, Direccion
Minister: Obediencia, Subordinacion

CONCEPTO GENERAL:
Es el proceso de llevar a cabo actividades eficientemente con personas y por medio de ellas.
ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION:
* Planeacion: tener visión al futuro
* Organización: dar forma y estructura a una empresa
* Dirección: marcar los lineamientos y definir haciadonde vamos
* Control: verificar que todo se lleve a cabo de acuerdo a lo planeado
* Eficacia: lograr lo determinado
TIPOS DE ADMINISTRACION:
* Institucional (Directores): Planear, Organizar, Dirigir y Controlar. Todas las actividades esta relcionadas con los sistemas del medio ambiente
* Nivel Medio Gerencial (Gerentes de área): convertir los objetivos generales en objetivosespecíficos de cada área
* Nivel de Primera Linea o Tecnica (Supervisores): este nivel esta compuesto por Supervisores.
PRICIPIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA:
1. Trazar un plan objetivo y bien definido
2. Mantener orientación y supervisión competente
3. Mantener disciplina
4. Mantener honestidad en los acuerdos
5. Mantener un registro preciso, inmediato y adecuado

FUNCIONESBASICAS DE LA ADMINISTRACION:
a) Funciones Tecnicas del Proceso de Produccion: la definición de esta es transformar las materias primas.
b) Funciones Comerciales: son aquellas en que tenemos que comprar las materias primas o donde el producto se intercambia mediante compra-venta.
c) Funciones Financieras: Son aquellas en como se va a manejar los recursos económicos
d) FuncionesContables: Son los registros de entrada y salida de materia prima o mercancía
e) Funciones de Seguridad: son aquellas donde se tiene qe implementar medidas para evitar riesgos y accidentes.
f) Funciones Administrativas: es la mas importante y es la que lleva orden y secuencia de todas las demás actividades.
EMPRESA.
Ente económico y jurídico que realiza actividades económicas, mercantiles,industriales y cualquier otro tipo de actividades conforme a su denominación.

Hay 2 tipos de clasificación de empresas.

Privadas: Son aquellas que se construyen por aportaciones de capital de uno o más accionistas.

Publicas: Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos, pertenecen al estado y tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen propio.

TIPOS DERECURSOS EN LAS EMPRESAS.

Humanos: Personas que laboran en la empresa.
Materiales: Recursos monetarios de la empresa.
Técnicos: Maquinaria y la Tecnología.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR NÚMERO DE EMPLEADOS.

Estrato | Industrial | Comercial | Servicios |
Micro | hasta 30 | hasta 5 | hasta 20 |
Pequeña | 31-100 | 6-20 | 21-50 |
Mediana | 101-500 | 21-100 | 51-100 |
Grande | másde 500 | más de 100 | más de 100 |

CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS POR RÉGIMEN JURÍDICO.

* Sociedad Anónima (SA)
* Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)
* Sociedad en Nombre Colectivo (SNC)
* Sociedad en Comandita Simple (SCS)
* Sociedad en Comandita por Acciones (SCA)
* Sociedad de Capital Variable (SCV)
* Sociedad Cooperativa (SC)

Sociedad Anónima.
Es lo quese constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables.

Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.

Sociedad de Nombre Colectivo.
Aquella que existebajo una razón social y en la que todos los socios responden de modo ilimitado y solidario.

Sociedad de Comandita por Acciones.
Es la que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago por acciones.

Sociedad de Capital Variable.
Es la que se compone de uno o varios socios que responden de manera solidaria y que únicamente están...