Administracuión De Rr.Hh.

1. Elabore un ensayo acerca de cada una de las funciones de la administración con un ejemplo de cada una.

Las funciones de la administración son de vital importancia en ayudarnos a encontrar lapersona idónea para un puesto especifico, al aplicar el procedimiento correcto disminuiremos la probabilidad de equivocarnos al escoger lo que buscamos, es por eso necesario empezar por un RECLUTAMIENTOcompleto, es decir tratar de aprovechar al máximo esta fase, publicando en los lugares idóneos las características y especificaciones profesionales del talento humano que se busca; Ejm: En laactualidad las instituciones públicas realizan su reclutamiento a través de la página de internet www.socioempleo.gob.ec, se considera que realizan las convocatoria a través de este medio en virtud que enla actualidad la utilización del internet es parte del diario vivir de la mayoría de las personas, más aún de los profesionales, que es a los cuales están dirigidas estas convocatorias. Al revisar unaconvocatoria para la entidad Agencia de Regulación y Control Minero ARCOM podemos encontrar que solicitan un profesional que cumpla el siguiente perfil: Ingeniero en Minas, 80 horas de capacitación enexploración de minas y 120 horas en análisis de informes de producción minera, debe abalizar una experiencia de al menos 4 años, y se especifica las responsabilidades y deberes que estarán a sucargo. La SELECCION la procede a realizar la máxima autoridad o las personas designadas para dicho proceso, en el ejemplo que nos ocupa los aspirantes deben cumplir con las especificaciones antes descritaso serán descalificados automáticamente. De los aspirantes seleccionados se procede a realizar las pruebas técnicas, psicométricas y entrevista, de la cual se determina al aspirante seleccionado paraocupar dicho puesto. LA CAPACITACIÓN es una función de gran importancia, es el proceso de otorgar y actualizar conocimientos para poder aplicar en las actividades profesionales; para iniciar las...