administrador de empresas
Páginas: 2 (359 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2014
Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior
De las siguientes normativas estudiadas en el material semana la:
• Ley 100 de 1993
• Decreto 1295 de 1994
•Resolución 2400 de 1979
• OHSAS 18001
• Ley 9 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución 1016 de 1989
• Resolución 1401 de 2007
• Resolución 2346 de 2007
• Ley 1562 de 2012
• Resolución 1409de 2012
• Norma técnica colombiana (NTC) 4144
ESCOJA 3 QUE EN SU OPINION LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ISAAL LTDA DEBERIAN CONOCER
LEY 100 DE 1993:
Qué es el Sistema General de RiesgosLaborales?
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes quepuedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedadeslaborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. Art. 1 Ley 1562 de 2012
¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condicionesde trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Art.1 Ley 1562 de 2012
¿Cuál es el Objeto de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Tiene por objeto mejorar lascondiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.Art. 1. Ley 1562 de 2012
¿A que prestaciones tiene derecho el Trabajador?
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295...
De las siguientes normativas estudiadas en el material semana la:
• Ley 100 de 1993
• Decreto 1295 de 1994
•Resolución 2400 de 1979
• OHSAS 18001
• Ley 9 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución 1016 de 1989
• Resolución 1401 de 2007
• Resolución 2346 de 2007
• Ley 1562 de 2012
• Resolución 1409de 2012
• Norma técnica colombiana (NTC) 4144
ESCOJA 3 QUE EN SU OPINION LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ISAAL LTDA DEBERIAN CONOCER
LEY 100 DE 1993:
Qué es el Sistema General de RiesgosLaborales?
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes quepuedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedadeslaborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. Art. 1 Ley 1562 de 2012
¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condicionesde trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Art.1 Ley 1562 de 2012
¿Cuál es el Objeto de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Tiene por objeto mejorar lascondiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.Art. 1. Ley 1562 de 2012
¿A que prestaciones tiene derecho el Trabajador?
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295...
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