Administrador De Empresas

1. ¿Según su opinión, cual es el candidato que podría ser más productivo y que debería obtener el ascenso? Justifique su planteamiento basándose en el análisis de las características biográficas delos postulantes.

Respuesta:

El candidato que sería más productivo y obtendría el ascenso, basado en el análisis de las características biográficas seria: José

Las justificaciones son lassiguientes:

Postulante: Ana María

 Edad: 30
 Experiencia: 5 años en la empresa
 Religión: Cristiana
 Raza: Afroamericana

La evaluación de sus características:

• Edad: Está en desventaja,se considera que entre menor edad en relación a los otros postulantes su rotación tiende a ser alta, se entiende que tendrá mas oportunidades de encontrar trabajos que le satisfagan con un mayorsalario, en relación al ausentismo No Evitable juega en contra porque está en edad fértil y un embarazo la alejaría de sus funciones que debe emprender en el nuevo cargo.

• Género: no existendiferencias relevante para el cargo, solo que al ser mujer y en edad fértil, existe una alta probabilidad de embarazos y ausentismo propios de esta situación.


• Raza: Los estudios indican que existe menosracismo al momento de contratar, pero en relación al cargo se tiende a contratar a personas de la misma raza, especialmente en los asensos y aumentos de sueldo.

• Antigüedad: La antigüedad tambiénes una variable poderosa para explicar la rotación de personal; mientras más tiempo lleve una persona en el trabajo menos probable es que renuncie. En este caso está en desventaja con los postulantes• Religión: Aunque existen estudios que indican que las empresas tratan de obviar esta característica, en el caso no es relevante.

• Orientación sexual: Sin información




Postulante:José

 Edad: 50
 Experiencia: 20 años en la empresa
 Religión: Protestante
 Raza: Anglosajón


• Edad: Su edad es favorable para el cargo, existe una baja probabilidad de rotación, el...