ÍNDICE

|Introducción |2 |
|Antecedentes Históricos|3 |
|Funciones y habilidades de un administrador |5|
|Liderazgo |7 |
|Objetivos|8 |
|Factores que incluyen en el ambiente de un administrador |9 ||Eficiencia |9 |
|Eficacia|9 |
| | |INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo ayudara a informar sobre las características, funciones, habilidades, objetivos y eficacia que debe poseer un excelente administrador para cumplir con las metas de unaempresa u organización y dirigir y motivar al empleado de la misma en su desarrollo dentro de la empresa y en el ámbito personal.

En la administración las personas llevan muchos siglos formando yreformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la IglesiaCatólica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde... [continua]

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(2011, 02). Administrador eficaz. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Administrador-Eficaz/1523843.html

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"Administrador eficaz." BuenasTareas.com. 02, 2011. consultado el 02, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Administrador-Eficaz/1523843.html.