Administrador eficaz

ÍNDICE

|Introducción |2 |
|Antecedentes Históricos |3 |
|Funciones y habilidades de un administrador |5|
|Liderazgo |7 |
|Objetivos |8 |
|Factores que incluyen en el ambiente de un administrador |9 ||Eficiencia |9 |
|Eficacia |9 |
| | |INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo ayudara a informar sobre las características, funciones, habilidades, objetivos y eficacia que debe poseer un excelente administrador para cumplir con las metas de una empresa u organización y dirigir y motivar al empleado de la misma en su desarrollo dentro de la empresa y en el ámbito personal.

En la administración las personas llevan muchos siglos formando yreformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson. Las personas también han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde muchoantes, de que términos como "administración" fueran de uso común.

En Sumeria fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. En Egipto los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto sonevidencia actual de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años. En China utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante. Las parábolas deConfucio sugieren prácticas para la buena administración pública. En Babilonia se utilizo el Código de HAMMURABI que explicaba leyes como: uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad que no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo. Los Hebreos utilizaron Conceptos de organización y principios de la excepción.

En Grecia Sócrates enuncia la universalidad de laadministración.
Platón en su libro "La República" da sus puntos de vista sobre la administración de los negocios públicos y el principio de especialización. Dentro de sus grandes aportaciones están:

La clasificación de las formas de gobierno en Aristocracia, Oligarquía, Timarquía, Democracia y Tiranía. Y la clasificación de las clases sociales en Oro, Plata y Bronce.

Aristóteles ensu libro "La política" distingue tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Y además clasificó a la administración publica en Monarquía:

-Gobierno de uno sólo.
-Aristocracia: Gobierno de la clase alta.
-Democracia: Gobierno del pueblo.

En Persia Ciro enuncia el estudio de movimientos, manejo de materiales la importancia de las relaciones humanas....
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