ADMINISTRADOR


INICIOS DE LA CTS


Antecedentes
Si bien el concepto de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) fue esbozado ya en una ley de 1924, dicho instrumento tal como lo conocemos actualmente fueestablecido en 1991, a través de D.L. Nº 650. Esta norma estableció como carácter obligatorio que las empresas privadas depositaran la CTS en una cuenta bancaria especial a nombre del trabajador, elcual tenía desde ya el derecho a libre elección de la entidad financiera receptora de los fondos. El objetivo de la CTS fue siempre el de otorgar un beneficio social que prevenga las contingencias queoriginase el cese del contrato laboral de un trabajador.
 En ese sentido, desde un inicio la referida norma determinó el carácter intangible e inembargable de los depósitos CTS, por lo cual lostrabajadores beneficiarios no podían hacer uso con libre disponibilidad de dichos fondos, salvo retiros parciales bajo determinadas condiciones.
No obstante ello, posteriormente, y en forma sucesiva,diversas disposiciones legales fueron ampliando la posibilidad de disponer de manera más amplia de los fondos depositados en las cuentas CTS, con la finalidad de incrementar la demanda interna y así apoyarla reactivación de la economía, especialmente en épocas de desaceleración. Si bien es cierto que ello habría contribuido en cierta medida a suavizar el ciclo económico, por otro lado daba comoresultado que se desvirtúe la finalidad de un seguro de desempleo que tenía la CTS, y bajo la cual fue creada esta figura, lo que ponía en mayor riesgo a los trabajadores ante una eventual pérdida delempleo. Ello es de suma importancia en el Perú, dado que a diferencia de otras economías –especialmente de países desarrollados– no se cuenta con un esquema de seguro de desempleo propiamente dicho.Comentarios finales
La recuperación del carácter intangible de los depósitos CTS es indudablemente algo positivo para la economía del país. Por un lado, se restablece la naturaleza para la cual fue...