administrador

Administrador: Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. Es decir que la administración de empresas posee varias cualidades que son necesarias.
Perfil del administrador: existen 3 tipos de habilidadesnecesarias para que el administrador desempeñe su trabajo en cualquier empresa:
1. debe ser un profesional preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visión hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales.

2. Debe poseer unamentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y protagónica participación en el desarrollo económico y social
3. debe ser capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organización, desde micro a gran empresa, pública o privada, las gestiona eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agentede cambio e innovación al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones.
• Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la realización de sus tareas específicas a través de sus instrucción, experiencia y educación. Es decir que la administración de empresas también implica un amplio conocimiento de la forma en que serealiza un determinado trabajo.
• Habilidad humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz. El reclutamiento en la administración de empresas es un factor fundamental.
• Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización global Esta habilidadpermite que la persona se comporte de acuerdo con los objetivos de la organización total y no apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo inmediato. La capacidad en la administración de empresas de perseguir objetivos.

Perfil del aspirante
El aspirante al Programa de Administración de Empresas tiene las siguientes características:

• Proyectarse como gerente de supropia empresa o directivo con éxito.
• Interés por la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
• Tener visión proactiva, con clara misión en sus resultados y objetivos.
• Interés por ser líder y generador de cambio.
Perfil ocupacional
El campo de acción para el egresado del programa de Administración de Empresas es bastante amplio y variado. Es así como puede desempeñarse en organizacionesdel sector público y privado, de producción de servicios o producción de bienes, nacionales o multinacionales, con o sin ánimo de lucro, en las áreas de:
• Mercadeo
• Negocios internacionales
• Gestión humana
• Finanzas
• Operaciones y logística

Perfil profesional
El egresado en Administración de Empresas de la Universidad del Norte es un profesional:
• Consciente de que lasorganizaciones están inmersas en un mundo globalizado y altamente competitivo, está llamado a conocer, organizar, dirigir, interpretar e integrar las diferentes variables que componen el entorno empresarial a nivel regional, nacional e internacional.
• Con habilidad en la negociación, que se traduce en la rápida construcción de consensos y en la adecuada administración de los disensos.
• Profesionalcreativo, recursivo e ingenioso, con capacidad de análisis y síntesis, lo que le permite el correcto planteamiento de una idea o solución innovadora frente a escenarios dinámicos presentes en el universo empresarial.
• Con facultades para ser empresario con emprendimiento y perseverancia en el alcance de objetivos.
• Tomador de decisiones, por la naturaleza de su profesión, en dos dimensiones: la...