Administradora de fondo de pensiones

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Introducción

El tema que se presenta continuación es el estudio sobre las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP´s), el objetivo de este estudio es hacer que se tenga un mejor conocimiento sobre estas organizaciones, sus funciones y el fin que buscan.

Sistema Privado de Pensiones en el Perú: Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP´s).

El Sistema Nacional de Pensiones(01/05/01973) - creado por el gobierno militar de Juan Velazco Alvarado – agrupó a las antiguas Caja Nacional del Seguro Social Obrero (Ley 8433 y Ley 13640) y la Caja del Seguro Social del Empleado (Ley 13724), que agrupaban a su vez a dos tipos de trabajadores: Obreros y Empleados, respectivamente. Asimismo, absorbió al Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares (Decreto Ley 17262), queagrupaba a aquellos empleados del sector público, sujetos al régimen laboral de la actividad privada.

Se incorporó por vez primera a trabajadores independientes y se igualó el trato pensionario de los trabajadores obreros y empleados, bajo las mismas condiciones de edad y años de aportación.

Desde su creación a la fecha, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) peruano ha crecido tanto en número deafiliados como en valor del fondo administrado; sin embargo, este crecimiento ha sido menor al esperado inicialmente. Actualmente, el SPP afronta problemas y limitaciones para su desarrollo, los que se reflejan en la baja penetración del sistema en la fuerza laboral, así como en los altos costos administrativos y el bajo retorno de los fondos administrados. Estos factores están mutuamente vinculadosen la medida que una baja cobertura determina mayores costos administrativos por pensionista y por lo tanto una baja rentabilidad neta. Asimismo, la baja rentabilidad desincentiva una mayor afiliación y cobertura.

Se han desarrollado algunas explicaciones a los problemas que afronta el SPP peruano.

Un primer grupo de ellas pone énfasis en las características de la demanda de serviciosprevisionales: existencia de informales, hogares pobres, desconfianza en el sistema, entre otros. Un segundo grupo de explicaciones enfatiza la presencia de problemas en el modelo mismo del SPP: las regulaciones que limitan la competencia entre proveedores del servicio de pensiones, las restricciones a la inversión de las empresas que administran los fondos, entre otros.

ADMINISTRADORA DE FONDOS DEPENSIONES

Antecedentes Históricos

El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley No. 25897 que crea el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa a los regímenes de previsionales administrados por el Estado. El SPP, a diferencia del Sistema Público de Pensiones, es un régimen de capitalización individual, donde los aportes que realiza el trabajador se depositan en sucuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo acumulado.

La creación del SPP se realizó en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta se debió a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relación directa entre lo que unoaporta y el beneficio que va a recibir no existía interés individual de aportar al fondo. La carencia de este interés individual provocó que tanto el empleado como el empleador buscaran medios de evadir la contribución que se había convertido en un impuesto.

Otro elemento fue las deudas del sector privado y del sector público con el IPSS. Cuando el Estado pasaba por una crisis financiera dejabade pagar las contribuciones de los empleados y su aporte patronal como empleador.

El Sistema Privado de Pensiones es un régimen donde los aportes que realiza el trabajador se registran en su cuenta personal denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo acumulado. En el...
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