Administradora
Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 3 de septiembre de 2012
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Una buena práctica de Responsabilidad Social, genera sostenibilidad, permitiendo ser competitivo frente a un entorno que cada vez es másexigente y hostil, dado a los cambios bruscos generados por la globalización en los campos económico, político y ambiental. Cuando se implementan las buenas prácticaslaborales que involucren a nuestros actores principales que son los empleados o , colaboradores, inversionistas, clientes, comunidad y proveedores, generamos unafidelidad, compromiso y lealtad para las organizaciones.
Los modelos de gestión en Responsabilidad Social Empresarial, van más allá del cumplimiento de los requisitos delcliente y la optimización de los recursos de la organización ,si no que van encaminados a al logro de objetivos con una visión globalística que busca el mejoramiento de lascondiciones de vida de la población mundial, a través del desarrollo responsable y del sector productivo. El mercado global se constituye en una gran oportunidad paradetectar riesgos y emprender acciones para mitigarlos, así como, generar estrategias de crecimiento, desarrollo y sostenibilidad.
Los resultados en cuanto a laimplementación de la Responsabilidad Social empresarial, que es producto de las buenas prácticas que se ejercen al interior de las empresas, deben darse a conocer a todos losinvolucrados , generando de esta forma un reconocimiento y fortalecimiento de la imagen corporativa de la misma, con lo cual se va a requerir de esfuerzo, compromiso einversión de recursos, para poder de esta forma implementar modelos que se puedan evaluar en la relación costo – beneficio, generando de esta forma una ventaja competitiva.
Una buena práctica de Responsabilidad Social, genera sostenibilidad, permitiendo ser competitivo frente a un entorno que cada vez es másexigente y hostil, dado a los cambios bruscos generados por la globalización en los campos económico, político y ambiental. Cuando se implementan las buenas prácticaslaborales que involucren a nuestros actores principales que son los empleados o , colaboradores, inversionistas, clientes, comunidad y proveedores, generamos unafidelidad, compromiso y lealtad para las organizaciones.
Los modelos de gestión en Responsabilidad Social Empresarial, van más allá del cumplimiento de los requisitos delcliente y la optimización de los recursos de la organización ,si no que van encaminados a al logro de objetivos con una visión globalística que busca el mejoramiento de lascondiciones de vida de la población mundial, a través del desarrollo responsable y del sector productivo. El mercado global se constituye en una gran oportunidad paradetectar riesgos y emprender acciones para mitigarlos, así como, generar estrategias de crecimiento, desarrollo y sostenibilidad.
Los resultados en cuanto a laimplementación de la Responsabilidad Social empresarial, que es producto de las buenas prácticas que se ejercen al interior de las empresas, deben darse a conocer a todos losinvolucrados , generando de esta forma un reconocimiento y fortalecimiento de la imagen corporativa de la misma, con lo cual se va a requerir de esfuerzo, compromiso einversión de recursos, para poder de esta forma implementar modelos que se puedan evaluar en la relación costo – beneficio, generando de esta forma una ventaja competitiva.
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