ADMINISTRATIVO

Páginas: 3 (543 palabras) Publicado: 9 de diciembre de 2013
COLA ES UNA EMPRESA RECONOCIDA MUNDIALMENTE, GRACIAS A LA VARIEDAD DE SUS PRODUCTOS A DEMAS DE SU SERVICIO Y POR SU PUESTO A LOS ADMINISTRATIVOS QUE ORGANIZAN ESTA GRAN EMPRESA, SIN DEJAR DEMECIONAR A SUS NIVELES DE COMERCIALIZACION QUE CONFORMAN EL CANAL Y QUE GRACIAS A LOS MISMO COCA COLA ES UNA MARCA POSICIONANDA EN DEL MERCAD
CULTURA ORGANIZACIONAL


Nuestra cultura está constituidapor los siguientes

valores: Pasión por el Servicio y Enfoque al Cliente/Consumidor

Innovación y Creatividad

Calidad y Productividad

Respeto, Desarrollo Integral y Excelencia del PersonalHonestidad, Integridad y Austeridad

Debemos promover, asegurar y reconocer los siguientes comportamientos clave en todo colaborador:

Actuar con iniciativa, responsabilidad y proactividad paralograr las cifras de negocio que le permitan a las empresas del Grupo desarrollarse con rentabilidad.

Operar con productividad, aprovechando al máximo los recursos disponibles y desarrollarinnovaciones en éstos para que den un mayor rendimiento.

Armonizar partes, negociar acuerdos y establecer alianzas sinergética.

Establecer objetivos y metas y estimular a sus colaboradores para que secomprometan a lograrlos juntos.

Demostrar competencia y eficacia laborando dentro de diferentes culturas y modelar actitudes positivas.

PLAN DE COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA


El Plan buscafacilitar:

1. La coordinación entre las distintas áreas

2. La efectividad de los mensajes

3. La alineación de los esfuerzos y capacidades de los colaboradores para consolidar laCompetitividad, Productividad y Rentabilidad. La elaboración del mismo se llevará cabo trabajando en forma conjunta con los responsables de RR.HH.



Para lograrlo, se deberán contemplar 5 pilarescomunicacionales:

1. ¿A quién? Los diferentes públicos de Coca Cola

2. ¿Qué? Mensajes. Políticas que incluirán los lineamientos claves: “qué decir y qué no”.

3. ¿Para Qué? Vender “a Coca Cola...
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