Adminsitracion

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Curso de Administración de Empresas
TEMARIO
INTRODUCCION
CLASE 1. Generalidades sobre administración de Empresas

CLASE 2. Eficiencia, Eficacia y Productividad
CLASE 3. Entorno de la Empresa
CLASE 4. Conducta ética y responsabilidad social de la Empresa
CLASE 5. Globalización y Administración de Empresas
CLASE 6. Administración Científica. Taylor
CLASE 7. Teoría clásica de laAdministración. Fayol
CLASE 8. El enfoque de sistemas en Administración
CLASE 9. Otras teorías de Administración
CLASE 10. La Empresa. Generalidades
CLASE 11. El proceso Administrativo
CLASE 12. La previsión
CLASE 13. La planificación
CLASE 14. El proceso de Planificación
CLASE 15. El grafico de Gantt
CLASE 16. Otras técnicas de planificación
CLASE 17. La Organización. Generalidades
CLASE 18. LosOrganigramas
CLASE 19. Los manuales Administrativos
CLASE 20. Cultura organizacional
CLASE 21.La Integración
CLASE 22. La Dirección
CLASE 23. La Motivación
CLASE 24. El Liderazgo
CLASE 25. La Gerencia
CLASE 26. La Toma de Decisiones
CLASE 27. La Comunicación
CLASE 28. El Control
CLASE 29. El Proceso de Control
CLASE 30. Tipos y Fuentes de Control
CLASE 31. Técnicas de Control
CLASE32. Bibliografía

Leccion 1
Lección 1: Generalidades sobre la Administración
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman.
De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto queesa misma palabra expresa.
La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimología de minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister,indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da pues la idea que la administración se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta.
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, aligual que muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, en un solo organismo, para que ellas puedan operar comouna sola unidad.
Koontz & O'Donnell. La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
George Terry. La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
Henry Fayol. Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Wilburg Jiménez Castro. En "La llavedel éxito", c on base en los anteriores conceptos, y haciendo uso de su fondo común se propone la siguiente definición:
"El proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los objetivos preestablecidos".
¿Cuál es la importancia de la administración?
Los mismos conceptos ypropósitos analizados para la estructuración de una definición sobre la administración nos dan la pauta para determinar su importancia.
Las condiciones que imperan en esta época actual de crisis así como la necesidad de convivencia y labor de grupo, requieren de una eficiente aplicación de esta disciplina que se verá reflejada en la productividad y eficiencia de la institución o empresa que la...
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