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RESPUESTAS A ACTIVIDAD


1. Una problemática específica del ámbito laboral es que no siempre hay una dedicación completa por parte del trabajador a las actividadesencomendadas por la empresa o el empleador ya que en muchos casos no se definen metas a corto, mediano y la largo plazo pues suele ocurrir que en algunas actividades que no necesitan de presentarseresultados a diario, tienen retraso, a lo cual considero que es necesaria un plan de trabajo donde se evidencie las labores realizadas por cada persona y en qué tiempo. teniendo en cuenta que hay factoresque influyen como la falta de capacitación o de personal idóneo para determinado puesto de trabajo ya que estos factores contribuyen a la falta de rendimiento a si como las herramientas de trabajonecesarias y efectivas para el óptimo desarrollo.

* Para evitar esta situación es necesario que las personas que se destinen para determinado cargo sean idóneos para determinada actividad y con unainducción previa a tomar el puesto de trabajo, además de concientizarlo de lo importante que es su trabajo para la empresa y la responsabilidad que recae sobre él, dando como incentivo un posibleasenso o aumento como resultado de su buen trabajo, siendo muy objetivos con esto, además de brindarle los medios tecnológicos para su optimo desarrollo. y dejando claro las actividades que debe cumpliry los términos en los que los debe realizar.

2. PROBLEMÁTICA: Los documentos que se traspapelan o información que se omite en la recepción de un lugar de trabajo.
* Intervendría con estaren constante contacto con las personas de esta dependencia, solicitando información frecuente sobre entrega de documentación e información que sea de importancia para la dependencia a la cualpertenezco.
Ya que de esta manera no se retrasaría la entrega de información y las personas de esta dependencia no lograrían olvidar o retrasar la entrega de información.

3. Como fortalezas en el...
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