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Páginas: 51 (12559 palabras) Publicado: 21 de agosto de 2012
Administración en salud
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La administración en salud o administración sanitaria es la ciencia social y técnica relacionada con la planificación, organización, dirección y control de las organizaciones públicas y privadas orientadas al cuidado y fomento de la salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos yhumanos. El administrador en salud o de atención de salud es considerado como un profesional de la salud, desde el punto de vista directivo.
Esta ciencia también es conocida como: gerencia en salud, gestión sanitaria, administración de sistemas de salud, administración de empresas de salud, administración de servicios de salud, gerencia de servicios de salud, administración pública en salud,administración de la salud pública, administración hospitalaria, administración clínica, administración médica, etc.
Referencias
* Este artículo fue creado a partir de la traducción del artículo Health administration de la Wikipedia en inglés, concretamente de esta versión, bajo la licencia Creative Commons Atribución Compartir Igual 3.0 Unported y la licencia de documentación libre de GNU.
¿QUE SABES DE LA ADMINISTRACION EN SALUD? |
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  | ¿QUE ES LA ADMINISTRACION EL SALUD? |
Es la capacidad de gestiónar, administrar y financiar las empresas e instituciones de salud, adecuarlas a las exigencias dadas por los nuevos sistemas de prestación de servicios, actualizar su infraestructura y dotación donde se requiera, ajustarse a los procesos dedescentralización y modernización de los servicios públicos, mejorar la prevención, promoción, diagnóstico y atención en salud, aplicar los mecanismos tendientes a mejorar la calidad, eficiencia y coberturas de los servicios en todos los niveles. |
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¿ CUAL ES EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR EN SALUD? |

El Administrador en Salud se podrá desempeñar como un profesional que planee, ejecute ycontrole la gestión de Servicios de Salud, Saneamiento Básico y Ambiental, con características de eficiencia, eficacia, productividad y calidad para garantizar el impacto social y la transformación de las condiciones de salud de la
población. |

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http://adminsalud.galeon.com/
ADMINISTRACION PARA LA SALUD. ANTOLOGIA BASICA. MATERIALES DE CONSULTA
jueves, 22 de noviembre de 2007
Definiciones, objetivo, importancia y características de la Administración
DEFINICIONES DE ADMINISTRACION DE VARIOS AUTORES
Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadaspara determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.

El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.

Koontz y O’Donnell nos da la siguiente definición de administración: “La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en lahabilidad de conducir a sus integrantes”.

V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regularen forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado".

J. D. Mooney: "Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".

Peterson...
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