ADMON 2
Páginas: 4 (876 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2015
Universidad Tecnológica de Honduras
Campus El Progreso
Asignatura: Administración 2
Catedrático
Tema: Perfiles de Puestos (Gerente General, Asesor Financiero, Gerencia de sistema de calidadNorma ISO 9001-2008
Fecha: 11 de Febrero 2014
El Progreso, Yoro, Hondura
Objetivo
Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para ocuparcada uno de éstos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallen en la descripción de los puestos de Gerente General, Asesor Financiero y Gerencia de Sistema de CalidadNorma ISO 9001-2008.
Gerente General
Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para continuar manejando la empresa y controlar las actividades del personal
Relacionesde autoridad
Jefe Inmediato
Propósito del puesto
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas de acuerdo a lafilosofía de la empresa.
Funciones Generales
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, supervisar y controlar las operaciones de la empresa.
Dirigir,supervisar, controlar y capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información de las operaciones de la empresa.
Implementar las estrategias y lineamientos.
Funciones EspecíficasCumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar la operación en las áreas funcionales.
Controlar y supervisar las operaciones de la empresa
Supervisar los reportes de produccióndiarios.
Especificaciones
Grado académico
Licenciatura en Administración de empresas o carreras a fin.
Conocimientos
Dirección, supervisión y control en el área administrativa y de operaciónManejo de equipo de cómputo y software administrativo.
Manejo de mobiliario de equipo existentes en el establecimiento.
Ingles 80%
Asesor financiero
Descripción del...
Campus El Progreso
Asignatura: Administración 2
Catedrático
Tema: Perfiles de Puestos (Gerente General, Asesor Financiero, Gerencia de sistema de calidadNorma ISO 9001-2008
Fecha: 11 de Febrero 2014
El Progreso, Yoro, Hondura
Objetivo
Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para ocuparcada uno de éstos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallen en la descripción de los puestos de Gerente General, Asesor Financiero y Gerencia de Sistema de CalidadNorma ISO 9001-2008.
Gerente General
Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para continuar manejando la empresa y controlar las actividades del personal
Relacionesde autoridad
Jefe Inmediato
Propósito del puesto
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas de acuerdo a lafilosofía de la empresa.
Funciones Generales
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, supervisar y controlar las operaciones de la empresa.
Dirigir,supervisar, controlar y capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información de las operaciones de la empresa.
Implementar las estrategias y lineamientos.
Funciones EspecíficasCumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar la operación en las áreas funcionales.
Controlar y supervisar las operaciones de la empresa
Supervisar los reportes de produccióndiarios.
Especificaciones
Grado académico
Licenciatura en Administración de empresas o carreras a fin.
Conocimientos
Dirección, supervisión y control en el área administrativa y de operaciónManejo de equipo de cómputo y software administrativo.
Manejo de mobiliario de equipo existentes en el establecimiento.
Ingles 80%
Asesor financiero
Descripción del...
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