Admon. de empresas

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DEL REGIMEN OBLIGATORIO
RIESGOS DE TRABAJO: protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que *esta* expuesto en ejercicio o con motivo del trabajo,brindándole tanto la atención *medica* necesaria, como protección mediante el pago de una *pension* mientras este inhabilitado para el trabajo
* ENFERMEDADES Y MATERNIDAD*:brinda la atención medica, *quirurgica*, farmacéutica y hospitalaria necesaria al trabajador y su familia. Además *otroga* prestaciones en especie y en dinero que incluyen, porejemplo: ayuda para lactancia y subsidios por incapacidades temporales.
INVALIDEZ Y VIDA: *protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del pensionado porinvalidez cuando estos no se presentan por causa de un riesgo de trabajo mediante el otorgamiento de una *pension* a *el* o sus *benficiarios
4. * *RETIRO, CESANTÍA EN EDAD AVANZADA YVEJEZ*: es el seguro mediante el cual el trabajador *cotizante* ahorra para su vejez, y por tanto los riesgos que cubre son el retiro, la *cesantia* en edad avanzada la vejez delasegurad, *asi* como la muerte de *los pe* *nsionados por este seguro. Con la contratación de este seguro el trabajador tendrá derecho a una *pension*, asistencia *medica*, y las asignacionesfamiliares y Ayuda asistencial que correspondan al cubrir los requisitos que marca la ley
5. GUARDERÍAS Y PRESTACIONES SOCIALES*: es el seguro que se otorga al cotizante y susbeneficiarios los servicios de guardería para sus hijos en los términos que marca la ley y proporciona a los derecho habientes del instituto y la comunidad en general prestaciones sociales quetiene por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación general *de los niveles de vida de la población mediante diversos programa y servicios
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