Admon te talento humano

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GUIA SOBRE GERENCIA RECURSO HUMANO:
GERENCIA DE UNO MISMO
En el proceso de orden para el trabajo es necesario aclarar algunos temas para el logro deléxito y obtener un excelente desempeño. Con el transcurrir de los años se ha notado el gran cambio que dio acerca del manejo de las organizaciones, hoy endía se deber tener en cuanta el aprender a gerenciarnos nosotros mismos, se trata de aprender a ubicarse donde mayor sea la contribución de desarrollo.La forma de descubrir sus fortalezas, se hace de una manera sencilla después de haber tomado una decisión escribir que es lo que se desea con suresultado, tiempo después compáralo con sus expectativas. Finalmente ubícate para poder sacarle provecho a tus fortalezas. EL trabajo en equipo es fundamentalpara el desarrollo, por tanto se trata de contribuir para mejorar las cosas y no en cambiarlas. Cada organización tienes sus valores y por tanto deben sercompatibles con los tuyos. La persona que conoce sus fortalezas, como trabajarlas y sus valores, obtendrá la respuestas que indicaran de donepertenecen. La clave para obtener los mejores resultados en la cosas esta en tener fija que lo que se quiere y como se quiere. Para mantener buenas relaciones enla organizaciones se debe tener en cuanta la escucha, la observación y adaptarse a las demás personas, si se quiere ser afectivo. Hoy día lasorganizaciones se construyen a base de confianza, no en fuerza. La segunda carrera se desarrolla; comenzar una, desarrollar una paralela y emprendimiento social.
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