Admon

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  • Publicado : 3 de noviembre de 2010
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1. ¿Qué sucede cuando un ser humano percibe que en su relación con otros existe incompatibilidad o desacuerdo en la distribución de los recursos materiales? Presente una experiencia personalEmpiezan a tener diferencias entre ellos y empiezan a tener conflictos ya que algunas personas tienen en ocasiones más ventajas que otras y esto ocasiona que las personas ya no se comuniquen en formaescrita o verbal ya influyen las actitudes.

Experiencia Personal: trabajo en el departamento de ventas de mi empresa y las cuotas de ventas son
Iguales para todos sinconsiderar que hay algunas carteras que tienen mayor número de clientes que
Las otras y además tienen en su mayoría 5 de los mejores clientes de la empresa que compran mucho
Masque los clientes pequeños y sin embargo las cuotas son iguales para todos sin considerar que
Las carteras de clientes pequeños y con menor cantidad de clientes no alcanzan las metas porqué no
Tiene las mismas capacidades

2. Cuál es el aporte de la Escuela de las Relaciones Humanas al conflicto organizacional. Se aplica esta a las organizaciones a las que ustedpertenece?

Dice que no necesariamente el conflicto tiene que ser malo, es beneficioso ya que genera que las
Personas tengan un mejor desempeño en lo que van a realizar o grupos y que es necesario.Si se aplica ya que las vendedores con menos clientes y clientes pequeños deben buscar nuevos clientes y esforzarse más para llegar a los resultados que se les piden.

3. ¿En qué contribuye altratamiento adecuado de conflictos el poseer una visión, misión y valores dentro de la organización?

Aportan un mejor desempeño en forma grupal y buena motivación de entendimiento para lograr lasmetas, objetivos e integración.

4. Reflexione sobre conflictos fuente y quimera. Exprese su tendencia personal y la mayormente usada en su organización
Creo que hay de las dos.
Fuente: en caso de...
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