Admon

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  • Publicado : 24 de marzo de 2011
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contrato : podemos decir q un contrato es un acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajopor cuenta del empresario y bajo su direccion a cambio de un sueldo
caracteristicas: contrato bilateral: es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para ambas partes.
contratooneroso: es aquél en el que existen beneficios y gravámenes recíprocos, en éste hay un sacrificio equivalente que realizan las partes (equivalencia en las prestaciones recíprocas); por ejemplo, lacompraventa, porque el vendedor recibe el provecho del precio y a la vez entrega la cosa, y viceversa, el comprador recibe el provecho de recibir la cosa y el gravamen de pagar.
contrato de tractosucesivo: es aquel en que el cumplimiento de las prestaciones se realiza en un periodo determinado, y que, por deseo de las partes se puede extender para satisfacer sus necesidades primordiales
contratoconsensual: por regla general, el consentimiento de las partes basta para formar el contrato; las obligaciones nacen tan pronto como las partes se han puesto de acuerdo.
modalidad:• contrato verbal: laley solamente obliga a las partes a ponerse de acuerdo en los siguientes puntos: la índole de trabajo y el sitio donde ha de realizarse; la cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad detiempo, por obra ejecutada, por tarea, a destajo, cualquier otra; y los períodos que regulen el pago.

• en cuanto a la duración, puede pactarse por las partes, pero solo en el contrato a términofijo, debe constar por escrito obligatoriamente.

• contrato escrito: como en el contrato verbal, la ley exige que se llene el cumplimiento de ciertos requisitos mínimos a saber:
- la identificación yel domicilio de las partes
- el lugar y fecha de celebración del contrato
- el lugar donde se haya contratado el trabajador y aquel en donde haya de prestar sus servicios.
- la naturaleza del...
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