Admon

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Universidad Mariano Gálvez
Centro Regional Puerto Barrios
Facultad de Ciencias de La Administración
Licenciatura en Administracion de Empresas, Secc. 1
Curso: Administración I
Docente: Lic. Angel Rolando Ramirez Flores

PRINCIPALES CONTRIBUCIONES DEL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO



Nombre: | Carnét: |
Jordy Joseduardo Avila Belteton | 0213-11-02704 |
Hector Efrain CeronMorales | |
Maria Conchita Contreras Godoy | 0213-11-02690 |
Bryan René Mendez Morales | 0213-11-02627 |
Adderly Danilo Pérez Valenzuela | |



Puerto Barrios Izabal, 26 de febrero de 2,011

Introduccion

Descripción del libro
Esta excelente obra está dirigida a quienes se inician en el estudio o enseñan administración; en licenciaturascomo administración, contabilidad, informática e ingeniería industrial. También se recomienda para alumnos que inician la maestría en esta materia al haber terminado una licenciatura en áreas no afines como medicina, derecho, arquitectura y pedagogía. El libro traza los orígenes y evolución del pensamiento administrativo desde las antiguas civilizaciones, 5000 a.C., hasta los nuevos modelos denegocios, e-business, del siglo XXI. La obra contiene una gran riqueza de sucesos, e inicia con el estudio de la administración en las antiguas civilizaciones, el periodo medieval y los autores del siglo XVII y XVIII. Posteriormente, examina las escuelas del pensamiento administrativo que se generan dentro del paradigma de la producción en masa: la administración científica, la escuela de las relacioneshumanas, la escuela cuantitativa, el estructuralismo, el pensamiento administrativo neoclásico, la escuela de sistemas, el desarrollo organizacional y la teoría organizacional. A continuación presenta el paradigma de producción flexible que incluye la práctica de la calidad total, la producción justo a tiempo, el trabajo flexible, la reingeniería de procesos, el benchmarking y las prácticas desubcontratación. Finalmente, trata los temas de administración de la tecnología y de la innovación, administración estratégica y las empresas en la sociedad del conocimiento en las que aparece la empresa interconectada o en red y el e-business. HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO ISBN 9702605504 Autor GEORGE CLAUDE S. ALVAREZ LOURDES Editorial PEARSON EDUCACION Peso 0,53 Kg.Edición 2005,enRústica 344 páginas Edición Número 2 Idioma Español

Contribuciones Al pensamiento Administrativo
Antecedentes Históricos
Introducción
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de lospaíses desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias, universidades y escuelas, hospitales, ejército,organizaciones de servicios públicos), que son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes(médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
La administración prehispánica.
El punto de partida de esta investigación, cercanamente posterior a la retirada...
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