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Disciplinas que colaboran con la administración de recursos humanos.
Ingeniería industrial: Es donde se divide la tarea en elementos básicos y se determina que se lleve a cabo cadauna de las siguientes actividades:
1.-Estudio de movimientos
2.-Sistema de incentivos
3.-Valoración de tareas
4.-Oficinas de selección
5.-Adiestramiento de los trabajadores.Psicología:
Esta nos ayuda para utilizar metidos científicos que puedan comprender mejor las causas del comportamiento humano para medir las habilidades y las aptitudes permitiéndonosencontrar las causas de motivación, conflicto o frustración.
1.-Selección de personal
2.-Entrenamiento y capacitación
3.-Orientación profesional
4.-Test psicológico.
5.-Conceptosy modelos de actitudes y motivación a reducir los conflictos.
La sociología; se refiere que estudia las relaciones reciprocas de grupos de ind9ividuos.
Todo lo que se refiere alestudio de los grupos familiares e informales dentro de la empresa.
Técnicas sociométricas para integrar buenos equipos de trabajo (de acuerdo a la preferencia de los compañeros).Antropología: es el estudio de las costumbres, los ritos, la tecnología etc. Imperantes en diversos grupos sociales.
Economía: es la ciencia de la escasez, de como los bienes y serviciosson necesarios, se producen y distribuyen aprovechando su desarrollo.
Psicología: es el comportamiento humano (adaptar, integrar)
Sociología: grupos de trabajo- coordinación yplaneación.
Cibernética: es la ciencia o disciplina que nos ayuda a establecer dentro de una empresa los parámetros necesarios para él optimo recurso de toda aquélla manufacturatecnología que como son: Los sistemas computacionales para llevar un mejor control de la distribución y de la producción.
Matemáticas: Llevar las cuentas necesarias y relacionarse con todo.