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LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANO
EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACIÓN

Una persona tiene capacidad de hacer muchas cosas y alcanzar muchos objetivos. Pero cuando este se une con otros, la capacidad dehacer cosas y alcanzar objetivos se hace mayor, es por eso que la unión en una organización hace la fuerza, porque el ser humano es capaz de realizar bien su trabajo cuando se asocia con otraspersonas en dicha organización.
En toda organización las personas son necesarias para así alcanzar los objetivos o metas de la empresa; pero para llevar a término o tener éxito el personal debe tenerrecursos necesarios para la realización optima de su trabajo, es ahí donde la Administración juega un papel fundamental, ya que a través de un departamento como lo es RRHH encargado de satisfacer lasnecesidades, la clase y la calidad de vida que la organización y la de sus miembros y la clase de miembros que la organización pretende tener y así obtener buenos resultados.
Las empresas sonorganizaciones que utilizan diferentes recursos para alcanzar sus objetivos, estos son los medios que dispone la empresa para poder producir, cuantos más recursos tenga la empresa mejor será su funcionamiento ysi tiene pocos recursos será difícil lograr los objetivos o metas propuestas. Las empresas cuentan con los siguientes recursos: materiales, financieros, tecnológicos, humano entre otros, pero para quese logre con eficiencia y eficacia existe un departamento que organiza la empresa y hace que el recurso más valioso (talento humano) se encuentre en óptimas condiciones para desempeñar su trabajo demanera excelente, donde el trabajo puede ser una fuente de satisfacción, las personas pueden ejercer el autocontrol y auto dirigirse, alcanzar sus propios objetivos individuales en la medida quedirigen sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización, todo esto teniendo en cuenta la motivación que es el potencial de desarrollo y la capacidad de asumir responsabilidades, están presentes en...
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